真是道高一尺魔高一丈，我以为新保姆小吴走了，雇主大姐就会认输，重新在北京找保姆了。

可是她不死心，因为她当初给家政公司交了1000块钱的中介费。如果和小吴签了私单，小吴能够长期干下去的话，雇主大姐无疑是划算的。

可是现在，小吴只干了一个月就走了，雇主大姐觉得自己吃亏了。她似乎忘了自己当初是怎么对待那个家政老师的了。

当初，那个老师让他签合同，她是置之不理，电话不接，信息不回。一副高高在上，老子天下第一的样子。

如今，她为了自己的利益，态度来了一个360度的大转弯，对那个家政老师变得特别客气。要求她继续给她重新匹配新的保姆。

还特意把小吴大夸特夸，说因为她住院，让小吴特别辛苦，她心里很是过意不去。说小吴特别聪明伶俐，活泼可爱，她很喜欢小吴，希望老师做做小吴的工作，最好小吴能够回来。

家政老师说，小吴是不错，但是她已经接了育儿单上户了，她学过幼师，还是觉得带孩子工资高。

雇主大姐看挽回小吴无望，就让家政老师按照小吴那样的标准再给她找一个。

为了省保姆费，她不惜代价，又把她侄子小董从老家叫过来，开着车再把她从北京拉回老家去。

她要在老家再待一段时间，等重新找到合适的保姆了，再让新保姆开车送她回来。就像上次小吴开车带我们回去一样。

我听到这个消息，很是意外，没想到雇主大姐会出此招，真是不达目的不罢休啊！

雇主大姐是国庆假期结束就回到老家的，到现在已经十几天过去了，还是没有找到合适的人。

听她说，开始试用了一个43岁的保姆，人家来干了两天就走了。后来又视频面试了几个，还让到家里面试了几个。

她感觉太年轻的人个性太强，受不了她的挑剔，不是很稳定。最后就放宽了年龄，45-53岁之间的都可以。

昨天，雇主大姐说，她当面面试好的一五十三岁的保姆去试工了。

今天早上，我刚睡醒，就看到小吴给我发的信息，说雇主大姐的单子又重新在她们的家政群里发出来了。

看来昨天试工的那个保姆还是不行，我对小吴说，大姐的要求太高了，看来她的保姆实在不好找。

小吴说，她的家政老师，都愁坏了，已经面试试工好几个阿姨了，没有一个留下来的。

小吴说，雇主大姐要求太多了，既要又要还要，谁也受不了。

我不禁感叹，我当初在她们家里干了那么久，都不知道是怎么忍受过来的。

看来现在的80后，和我们的70后，真的大不一样了。雇主大姐对比一下，心里也就有数了。