离谱！班主任休产假被家长举报：“老师一定要生孩子吗？怎么没有一点责任心，教到一半丢下孩子。”老师：“难道我要熬到退休才能生？”网友：现在奇葩太多了！合着老师不是人，是机器？还得签个“不生育承诺书”才能上岗？那以后是不是还得保证不生病、不结婚、不请假？

李老师（化名）接到被举报的通知，肚子已经七个月了。

学校按流程转给她，让她写情况说明。

她一行一行看下去，看到那句话的时候瞬间无语了！

“老师一定要生孩子吗？能不能保证新老师不怀孕？”

李老师很委屈，难道老师就不能结婚不能生孩子吗？都是人，凭什么你可以生孩子，老师就不能生！难道自己要熬到退休才能生？

第二封举报信，更离谱。

学校安排学生轮流打扫厕所。

有个家长举报：这么小的孩子干脏活累活；老师不能干吗？没钱请保洁吗？

学校后来说，保洁是有的，日常清洁也是保洁在做。学生只是参与，是劳动课的一部分。

可举报已经进了系统，学校就要处理。

一个班主任，要花半天时间，写一份“为什么让孩子扫厕所”的说明。

投诉热线，本来是干什么用的？

学校的一位老师说了一句挺实在的话：“设立投诉热线的初衷，原本是提供不得已而为之的后手，现在却有被滥用的趋势。”

孩子座位靠后了，举报。作业多了，举报。老师批评了两句，举报。换了个班主任，也举报。

核查下来，多数针对教师的举报，存在“明显的夸大和不实”。

而被举报的老师，得一趟一趟跑，写材料，说明情况，被叫去谈话。

一个老师，一旦知道自己说重一句就可能被举报，会怎么教？

不管。不批评。作业少留一点，话少说一句，学生犯错了，睁一只眼闭一只眼。

家长赢了每一次举报，输掉的是老师还愿意多管一句的那份心。

此事引发热议，有网友说，谁给你的剥夺老师生孩子的权利？这说的是人话吗？就因为人家当了老师，竟然连孕育后代的权利都没有了！真是天下奇闻！

也有网友说，教育局应该给老师兜底，不要不分是非只要投诉就处理老师，也要把无礼的事情反驳回去！

还有网友说，有些明显恶意的举报完全可以在举报时处理没必要传导到老师本人那里！现在是所有人所有单位全不想担责最后由老师一个人扛！反过来学生不服从教育，老师是不是也应该有一条举报的通道，让被举报的学生家长也负起应该有的责任和不作为的惩罚呀！

【观点看法】

家长怕的是什么，其实不难明白。班主任一换，怕孩子不适应新老师，成绩会掉。

这份焦虑，我理解。当爹妈的都怕“好不容易适应了，人又走了”。

可焦虑归焦虑，这一举报，性质就变了。

“什么时候生孩子”“生完还生不生”，也要被人拿出来问一句“能不能保证”，这就不是本分了。

这是把一个人，当成了一个不能断供的零件。

更离谱的是学生扫个厕所都要举报。学生只是参与劳动课，这是教育部门规定的劳动教育内容，结果家长一句“这么小的孩子干脏活累活”，老师就得写半天材料解释。那孩子在家扫个地是不是也得先写份申请书？

说白了，这些家长不是在维护孩子权益，是在把孩子当“玻璃娃娃”供着。

家长动动嘴，老师跑断腿。查下来多数是夸大不实，可老师该写的材料一份不少，该受的委屈一点没少。

久而久之，老师还敢管吗？不敢了。最后谁吃亏？是孩子。

所以真该搞个“举报双向机制”——你举报可以，但要是查实属于恶意举报、无理取闹，你也得付出点代价，不然和无成本犯罪有啥区别？