现在不少城市中小学教师编门槛抬到研究生，哪怕是硕士男生，考教师编也常常考不过女生，不是学历不行，是这场考试的赛道，天然更擅长女生发挥。
先说笔试，教综、学科知识大量需要背诵、记忆、精细化刷题。女生备考普遍沉得下心，知识点背得扎实，做题细心，很多男生虽然学历是研究生，但备考投入度不一样，不少男生是一边找别的工作一边抽空备考，没有破釜沉舟的劲头，笔试分数拉开差距很正常。
还有报考基数问题，想考教师编的女生数量远多于男生，长期备考的人也更多，竞争池里高手扎堆，男生报名人数少，但并不是 “男生就降分录取”，绝大多数岗位不分男女，统一划线，同台竞争，只有少数地区部分岗位会单独设置男生岗位，用来平衡学校男女教师比例，这种岗位男生竞争压力会小一些。
也能理解这个现象，社会对男生的择业期待不一样，很多男生优先考虑公务员、企业技术岗，把教师当成备选；女生很多把稳定教师岗当作首选，备考投入时间和精力会更多。