交几十万买“直通面试”？五部门紧急提醒：央国企“内部名额”是骗局，付费内推别信！

2026年10月16日，人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、国务院国资委五部门在京联合发布风险提示，提醒求职者警惕“央国企内推”等招聘骗局。五部门把套路拆得很清楚：先用“不限专业、基本报名就能进”招揽，再冒充内部人卖“少量名额”，最后以服务费、打点费、保证金收钱后拖延失联。面对这类收割术，仅靠求职者背几条口诀不够，治理要把“内部名额”话术从公开平台到私下收款逐段拆掉。

这门买机会的买卖真正出售的，是“有人能绕开公开流程”的想象。央国企招录有固定程序，多家企业公开声明未授权第三方发布招聘信息、不向求职者收费；做内部名额生意的人却把“你知道得少”包装成“我能替你办”，把公开规则改写成私人关系。伪造聊天记录、成功案例和劳动合同之所以能击中人心，靠的正是这种“关系已经打通”的错觉，收费名目从几千元到几十万元不等，收款后只剩拖延和失联。

治理重点要落在成交链条上。公开平台拉人、私下群组成交的模式，把热闹留在明处，把收款藏到暗处；短视频里分享经验、解读政策、送资料，看似正常内容，私信和留言一转，就进了小群和一对一咨询。要压住这类付费内推陷阱，平台得查清账号背后是谁、盯住反复换群和异常收款，不能只看见流量上涨。

愿意为稳妥加价的人，常常是知道得最少、最怕出差错的那批。毕业生想进正式单位，家长盼稳定编制，换轨道的职场人希望少走弯路，这些期待被“内部专家”“少量名额”反复放大；做求职收割套路的人先制造名额紧张，再以加价疏通关系连环收费，把求职的辛苦钱变成自己的年终奖。

防住这类付费直通面试的把戏，关键是把核验和拒绝变成固定动作。查信息走就业在线、国家大学生就业服务平台、国资央企招聘平台等官方渠道；遇到“付费内推”“保实习包证明”直接拒绝；正规央国企招聘不收报名费、手续费、资料费、介绍费、服务费。聊天记录、协议文本、付款凭证都留好，一旦发现异常，第一时间报警并向12377举报网络虚假招聘信息。

参考资料：
[1]新华网.五部门发布警惕“央国企内推”等骗局风险提示.新华网.2026-10-16