女儿本身有教师编制，女婿在国企，月收入两万出头，亲家母还是集团财务总监，收入更高，综合家里条件考量之后，女儿选择辞掉教师编，全职在家带娃。
不少人第一反应觉得可惜：教师编制多难考啊，千军万马挤上岸，说放弃就放弃，编制意味着稳定、寒暑假、退休保障，一旦辞职，再想考回来难度很大，以后家庭情况如果发生变化，再想重返职场，选择空间会窄很多。
但站在他们家庭角度，这个选择也是权衡后的结果，家里经济底子厚实，亲家收入可观，女婿薪资稳定，短期经济压力不大。孩子没人照看是很多双职工家庭的难题，请育儿嫂成本高，还不放心，女儿亲自陪伴孩子成长，是这个家庭当下优先考虑的事情。
不过编制一旦放弃，就是永久失去，所有的职称、教龄、公积金、职业年金都会中断。全职带娃，价值更多体现在家庭内部，没有直接工资收入。
每个家庭的取舍不一样，没有绝对对错，有人觉得孩子童年陪伴最重要，有人认为女性要有自己的事业和收入，手里要有一份独立保障。