据说，目前有几大职业过剩！
​1. 教师过剩
​2. 会计过剩
3. 法律类过剩
​4. 土木建筑过剩
​5. 计算机初级岗位过剩
​6. 外语翻译过剩
​7. 设计类过

仔细想想，如今真的没有哪一行轻松好做，普通人越来越难生存。

这些专业曾经都是顶流热门，人人扎堆报考，短短几年全部沦为饱和冷门，根本原因就是人才泛滥、岗位缩水。

前段时间陪女儿填报高考志愿，我特别纠结。问遍身边所有人，没有一个行业缺人。

刷遍网络，全是毕业生的无奈：投几十份简历石沉大海，考公一个岗位上千人争抢，就连开个小店，都要和几十家同行内卷打价格战。

教师过剩，我体会最深。我做了十几年代课老师，早就看透这一行再也不稳了。

学校生源逐年锐减，班级越缩越小，二十多个代课老师裁得只剩寥寥几人，被清退只是早晚的事。

生源持续从乡村往城市挤压，大量基层教师向上涌入，编制名额却在不断缩减。编外人员，永远是最先被淘汰的一批。

今年师范专业遇冷，家长终于醒悟：曾经的铁饭碗，早已不再稳定。

编制缩招、岗位变少，几十万持证人员争抢零星临聘岗位，教师行业彻底供大于求。

会计行业早已泛滥成灾。早年大家跟风扎堆报考会计、法律，认为有专业壁垒、永远不愁饭吃，导致这两类毕业生堆积如山。

现在随便一个年轻人，基本人手一本初级会计证。

过去企业抢老会计，现在应届生两千底薪都抢着上岗。

办公室一个会计专业的女孩，被学校辞退后，靠家里托关系，找了份会计工作，拿到了五千多的薪资，她大部分同学无人脉、无资源，低薪上岗或者直接转行。

再加上智能财务系统普及，基础做账、录单、贴票全部智能化，底层会计岗位大幅缩减。

机器替代人工，新人没有晋升空间，行业底层自然严重过剩。

土木行业更是断崖式下滑。曾经工地缺人抢人，如今项目大量停工缩减，岗位骤减、薪资拖欠。

同事丈夫32岁土木专业，工资被拖欠一年，被迫离职维权，走遍全城找不到对口工作，最后只能跑外卖，多年专业彻底作废。

计算机行业也不例外。真正缺的是高端技术人才，饱和的是速成初级人员。

培训班批量产出入门程序员，基础代码工作门槛极低、薪资极低，大量普通人挤在底层赛道，造成严重内卷失业。

其实所有行业过剩，根本不是行业不行了，是时代结构变了。

第一，红利时代结束。地产、教育、传统办公的黄金期过去，社会不再需要海量基础岗位。

第二，AI和机器替代底层劳动力。重复、基础、入门级的工作，全部被系统和智能软件取代，不需要大量人工。

第三，大众信息滞后，盲目跟风报考。所有人都盯着过去的热门专业扎堆涌入，导致人才增量远远大于岗位增量，供远大于求。

第四，低端人才泛滥，高端人才稀缺。绝大多数人只掌握入门技能，没有核心竞争力，最后只能挤在最底层互相内卷。

所有行业的内卷、过剩、失业，归根结底，是普通底层劳动力彻底饱和的时代结果。