【姚顺雨内部鼓励把DeepSeek卷到加班中国AI正迎来年轻掌权者】10月19日，据晚点LatePost，过去二十年，中国互联网公司的权力，大多随着商业战果分配。做成一款产品，拿下一块市场，带来更多收入，管理者才有机会掌握更大权力。如今，一批三十岁上下的技术人，正在通过另一条路径进入中国最核心科技公司的权力中心。不必等到产品取得商业成功，这些年轻的管理者就开始掌握一家公司最重要的研发决策权，由此影响数百名研究员的工作，以及数以亿计的算力如何投入。他们按自己的偏好和理解建立组织。有人希望减少层级和部门边界，有人鼓励研究员自由组队、直接沟通。即使负责人认为一个想法大概率无效，研究员仍可能拿到算力，自己试一试。28岁的姚顺雨进入腾讯后，很快有了“姚哥”这个称呼。他加入后一年，混元人员扩张到近2000人。他大概每月开一次全员会，偶尔办午餐会或小规模沟通会，还会在全员群里临时组篮球局，带团队打上几个小时。Hy4Preview发布后，姚顺雨直接给研究员集体放了一周假。他也会用另一种方式给团队鼓劲。一位混元成员回忆，姚顺雨在内部说，我们不能像DeepSeek那样不加班，但可以把DeepSeek卷到加班（大意）。