近2000人对1000人，28岁的姚顺雨想让DeepSeek也加班！
腾讯混元这轮扩张比的是人数，最终要比的是谁先做出世界第一的模型。
据晚点LatePost报道，姚顺雨加入后一年，混元团队扩至近2000人。
DeepSeek今年计划扩到1000人，混元的规模已接近它的两倍。
有成员回忆，姚顺雨在内部说过，混元做不到像DeepSeek那样不加班，但可以通过竞争把对方卷到加班。
这句话被多个信源引述，他本人没有公开回应。
这件事我看有三个重点。
第一个，目标定得高。
混元在拿到全球第一之前不发技术报告，靠结果说话。
第二个，管理靠目标驱动。
姚顺雨不搞强制加班，每月开一次全员会，Hy4 Preview发布后还给研究员放了一周假。
第三个，竞争和合作同时存在。
混元自研预训练模型还没就绪时，他派后训练骨干帮元宝优化接入的DeepSeek模型。
彭博社10月22日报道，DeepSeek完成约1000亿元融资，腾讯是最大投资方之一。
再看产品节奏。
混元Hy4 Preview在8月28日开源，总参数770B。
DeepSeek V4.1 Flash在10月17日更新，DeepSWE得分从74.2%升到77.0%。
团队规模大，模型不一定强。
能把人力和算力持续转化成技术产出，才决定谁走得更远。
两家的良性竞争，最终受益的是国产大模型和广大用户。