减缓人工智能的就业替代影响，国家发话了！
人工智能用于提高生产效率后，有两种发展模式：
一种是把原来8小时的工作缩到6小时甚至更少，让员工待遇不变或增加待遇，多出的时间去享受生活、让员工追求自己的兴趣爱好。
另一种模式是拿AI当借口，大量的的裁掉员工，逼着剩下的人搞内卷。
哪种模式更文明？毫无疑问我们应该推崇的是第一种方式，但现实里，不少老板心里盘算的都是第二种。
好在国家最新发布了《关于适应人工智能技术发展助力构建就业友好型发展方式的意见》，等于给大家吃下了一颗定心丸。
文件里写得很明白，目的就是尽可能减少技术对从业人员的冲击。官方定调，AI可以用来改善就业环境、提升职业安全水平、提高工作质效，但绝不能用来简单粗暴大面积替代人工。
这份意见的出台，传递的信号很强烈。过去很长一段时间，资本都在疯狂追逐无人化、自动化，恨不得把人工成本压缩到零。但政策直接踩了刹车，定下了“技术向善”的底线。
AI发展的终极目的，是把人从繁重的重复的危险的劳动中解放出来，让人活得更像个人，而不是让人变成技术的牺牲品。
企业不能光想着吃AI的红利，却把人的成本全甩给社会。