小鹏的这场公关危机，本质是一场自下而上的投其所好！

​发现了没？小鹏的这个产品经理像谁？没错，就是欧阳娜娜，脸型像，眉眼之间更是有几分神似......

说句掏心窝子的话，一家造车的科技公司，发布会舞台上站谁，本该看的是谁最懂产品、谁最能扛住几百家媒体的长枪短炮。结果呢，台下人第一眼注意到的不是技术参数，是“哎这姑娘长得像欧阳娜娜”。这发布会开的，到底是技术主场还是选美分会场？长得像谁是人家的自由，可“像谁”这件事在选拔里占了多少权重，明眼人都能嗅出味道来。老板陪欧阳娜娜出席活动时那个嘴角弧度，全网截图都存着呢；平时宣发围着转的面孔高度统一，底下人精着呢——招人往那个方向靠，推人往那个方向选，这叫向上管理，也叫揣摩上意。

可汽车不是快消品，发布会更不是4S店直播间。那套对着手机镜头喊“家人们”的路数，搁到长枪短炮面前，露怯是分分钟的事。一个人能不能撑住大场子，靠的是对产品的吃透程度和临场反应的底子，不是眉眼间那几分相似。把不合适的人放错位置，对当事人不负责，对品牌更是往火坑里推。

更值得琢磨的是，“老板审美驱动用人”这毛病，往常多见于家族企业二代接班的戏码里。小鹏还是创一代掌舵，就冒出这苗头，属实有点早。一家公司如果连台上站谁都要看老板顺不顺眼，那台下埋头做技术、啃产品的人心里会怎么想？价值排序一旦歪了，翻车真不是偶然，是迟早的事。

各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。