与体制内的几个朋友闲聊，说单位上的职工不太好管，因为现在几乎所有的单位，职工层都青黄不接，有个明显的断层，就是二三十岁的年轻职工占了百分之八十以上，老的呢剩下没有几个了。而年轻职工都是当初独生家庭惯出来的宝贝，一不服管，二不想上进，算盘珠儿，拨一下才动一下，甚至只动半下，你还拿他们没办法。
关键是这些年轻职工里，女娃娃还占了大多数，有时候还凶不得，别说骂野话说粗口，就算用手指一下，拍下桌子出口气，她们都会告你骚扰，不尊重职工。
这些职工啊，你跟他们讲奉献，讲责任，讲使命，讲荣誉，没得什么卵用。
我呢，退二线的老家伙，本没有资格来发言提建议，但也忍不住开口了。我说，其实很简单，就两件事。第一讲工作，安排了就必须落实，没有条件可讲，该硬的时候必须硬得起，女职工不能讲随便，男领导也不能讲不行。工作，也如同男女关系，男人硬不起，那就没得搞。第二讲自己，你要下属服管，自身也要硬得起，业务你要懂，能力你得有，关键是别在工作中占便宜想好处，这才是底气。
当然，这说得出口，现在领导又有几个做得到啊，当官不为自己谋种，他还当什么呢？