微软掏钱请6万人走人，省下的钱堆进机房

10月27日，微软宣布向约6万名员工开放“自愿离职买断方案”，覆盖美国、加拿大、印度和英国约27%的员工。补偿至少N+2，多数N+3，必须在12月初决定，年底前走人。

微软不缺这点遣散费。它缺的是灵活性。今年大举投入AI基础设施后，人力预算必须给算力让路。强制裁员伤士气、惹官司，买断则把选择权交给员工，顺便筛掉一批“想走但没下定决心”的人。

6万人的去留，本质上是一道财务算术题：一个人的年薪，能换几块GPU。大厂的人力结构，正在为机房的电表让路。