这涨的不是社保，是普通人的呼吸成本。

这个月社保涨了！

当我听到这个消息的时候，一下子呆住了，之前1500多都已经很难受，现在居然一下子到1733.21元，这还让人过吗？

朋友跟我说，她这个月的工资都不够社保这么折腾，本来工资才2700，现在又补缴，还要再交个人的，就剩下1000多的工资了。

这让我意识到，自己究竟还要不要再交社保呢？可老公跟我说，就算经济再怎么样，社保都不能断，我们两个人一定要有一个有社保，这是对未来一种保障。

老公跟我说，千万别把希望寄托在孩子身上，我们要为自己的老年生活做好打算。

大家说说，究竟职工社保和灵活社保，哪个更好呢？

先别急着抱怨，咱们把账摊开看。你老公那句话，硬得像一块砖，但可能是这个家里最值钱的一块砖。

深圳有人去年按4775的基数缴，今年调整到5521，一个月凭空多掏好几百。工资条上那笔“社保补差”，有人补几百，有人补两三千。你敢信？

更扎心的是那个46岁的大哥。厂里上班时社保个人只扣四百出头，裁员后自己续灵活就业，第一个月账单出来，养老加医保一千二。 一个月翻两倍，孩子大学、老人吃药，日子当场拧成麻花。

我们不妨想想：为什么同样叫“职工社保”，换个身份交，价钱就翻了个跟头？答案就一句话，上班时单位替你扛了大头，你只掏了小头。 养老总盘子24%，单位出16%，你出8%。失业、工伤、生育，你一分不掏。

灵活就业呢？20%的养老，全部你自己扛。 职工医保也得自掏腰包。你不是在“交社保”，你是在一个人扮演全公司的角色。

但最狠的一刀不在钱上。有个发小，裁员后断了社保，第三个月查出早期肺癌。原本能报七成的靶向药，因医保断缴，全自费。 四十岁，一场病，卖房子。

职工社保是有人替你扛一半的伞，灵活就业是伞还在，但伞柄得你自己焊。 待遇计发规则一模一样，多缴多得，长缴多得，差别从来不在退休金公式里，在你能不能扛到退休那一天。

所以答案很硬：有单位，职工社保闭眼上。 没单位，灵活就业再贵也得咬牙选最低档续着，别让医保断。 实在扛不住，城乡居民社保一年几百块，是底线，不是选项。

人无远虑，必有近忧。 你今天省下的那几百块，未来可能变成病床前一张全自费的账单。

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