发几万泰铢的工资，中国老板把命送在泰国了，4名缅甸工人杀中国雇主抢现金逃跑。
这件事让人难过，也该让每个出海的小老板警醒。以前出海的是大厂，有法务、有人事、有安保，现在出海的很多是小老板，一个人管几十号外籍工人，所有风险都压在自己身上。
事情是，两个中国老板到曼谷一处工地给60多名缅甸工人发工资。其中一位指出两对夫妻干活不达标，这4人当场要辞职，雇主以没提前通知为由拒发工资，冲突升级。
4人用钢筋和刀袭击，39岁的中国老板身亡，另一人受伤，嫌疑人抢走四五万泰铢工资现金逃了，泰国警方正在追捕。
先把话说在前头，老板无故扣工资没道理，但杀人就是杀人，不管有什么纠纷，动手的人都该被抓、被判，这一点没有任何可以讨论的余地。
可我觉得，光骂老板坏或者凶手狠，都不够，出海的人更该看清这起悲剧里的几个风险点。
头一个，现金发薪。几十个人的工资装在一个袋子里，当着所有人的面发，等于把一大笔现金暴露在一群可能有情绪的人面前。
第二个是当面扣钱。工资是打工人最敏感的东西，在发钱的现场说「你干得不好，这钱不给」，等于在火药桶边上划火柴。在我看来，干活质量、违约扣款这些账，该在合同里写死，按当地劳动法走程序，而不是发薪那天当场清算。
替雇主说话的理由也就一条，人家没提前通知就走，不给钱是按规矩办。规矩或许没错，可执行规矩的场合错了。一个人站在一群愤怒的工人中间去讲道理，赌上的是命，这笔账怎么算都不划算。
第三个是人。在国内当老板习惯了，国内治安好，出事儿有派出所兜着，而在国外，语言不通、法律不熟，不少工人连证件都没有，出了事一跑就找不着。发钱、谈辞退，最好有第三方在场、有监控，别指望自己镇得住场子。
总归，出海的人总说外面机会多，可机会旁边站着的，往往是你在国内想都没想过的风险。
赚外面的钱，可以，但要先学会在外面保住自己。