醍灌顶的一句话：“永远不要羡慕和领导走得近的同事，觉得他有领导兜底，有内部消息。我告诉你，这都是假象。

现在不比以前了，都是用完就扔，搞不好你还得背锅，什么帮领导垫钱，处理家务事儿，下了班还要被呼来喝去的，这都是基本操作。所以不要羡慕，保持好安全距离，完成工作就行了。至于这狗，谁愿意当谁当吧。”

在职场中，无论在什么单位工作，都不要羡慕跟领导走的太近的人，别以为他们很容易被提拔，有什么好事都能轮到他们，比如福利奖金，或者他们能提前知道所谓的“内部消息”，那么你一定想错了。

如果领导照顾他们，很容易引起其他人的不满，相反，领导的私活、脏活都会让他们干，毫无边界的无报酬付出会很多，有时候，或许只是领导的试探、传声的工具。

现如今不同于以往，传媒这么发达，领导很害怕别人举报，一旦被举报经过实际调查，一切都玩完。

能当上领导的都不是傻子，能拎得清。

跟领导走得很近的人，同事都会防着他打小报告，没人愿意和他说真心话，职场里的群众基础直接清零。

还有那个所谓的领导红人，其实就是脑子不清醒，犯迷糊了，以为自己是领导的亲近人，单位凡事有好事都会轮到自己，对自己真的没坏处。

或许，领导留着他，根本不是想提拔他，是留着他处理那些见不得光的脏活、背黑锅的烂事，当自己伸向泥潭的“手”。

等这些事办完了，他知道太多秘密，反而成了领导要提防的人，根本不会把核心晋升机会给他。

自己家里的事情帮不上忙，却跟着领导跑前跑后挡酒，端茶递水，领导来脾气了，还得当个大受气包。

你说，这又是何必？

保不齐，领导一换，竹篮打水一场，你所期待的，一样也没兑现，反而闹了很多不是。

所以，不要羡慕跟领导走得近的，踏踏实实地干完本职工作就行了。

剩下的，谁想当跟屁虫谁去。

管好自己，把自己的小日子过顺就好。