现在的大学生求职，存在这样几个问题：
一是得陇望蜀，已经落实了单位，但是觉得还有更好的。比如，今天一位家长就说起这件事，孩子明明签约了一家上市企业，待遇还可以。但同学觉得名头不够大，不是央国企，所以不太甘心，拖着没签约。
二是信息掌握能力不够强。很多同学就是消极等待校园线下的双选会，没把精力放在线上海量的校招机会。我原来以为大学生属于年轻一代，获取信息的能力应该是最强的。可现实还不是这样。
三是准备不充分。大学生初入职场，把握机会的能力肯定需要提高，比如面试的基本素养、基本能力和技巧。欠缺经验情有可原，但是提前准备一下、练习一下，这是应该的。我们那么重视高考，为什么在大学毕业、求职的关键时期，却不好好准备呢？大学生就业 秋招