35岁什么时候成了大龄了？
普遍现状:不少企业、事业单位和公务员岗位都把35岁作为招聘门槛，尤其是互联网、金融等行业，35岁以上求职者容易被隐性淘汰，再就业薪资也可能明显下滑。
时代发展太快了，35岁本应该是人类最黄金的年龄，35岁，你的认知到了，学历够了，社会阅历也够了，现在反而成了需要帮扶的对象，这个真的让人无语。
2024年以来，国家明确要求消除年龄等不合理就业限制，2025年国考、多地省考和事业单位招聘已将年龄上限放宽到38岁，部分岗位放宽至45岁，甚至取消年龄限制。
国家政策是好的，但是又有多少用人单位真的完全遵守国家的政策呢？用人单位肯定会优先考虑35岁以下的更加年轻的青年人，毕竟35岁以下的年轻人更有活力，家庭生活的牵绊比较少，他们肯定是用人单位的首选。
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