社保欠缴逾期不缴，可罚1至3倍。
「自愿放弃社保」，从这个月起，也正式成了一张废纸。
罚是怎么罚的，说清楚就一句话。企业欠缴社保，先被责令限期补缴，还按日收滞纳金，到期还不缴、不足额缴，才按欠缴数额罚1到3倍，欠得越多、占应缴的比例越高，罚得越重。
相当于给了改正的机会，你不改，再下重手。
我觉得对打工人来说，最实在的是「自愿放弃」被定为无效。
现在很多企业都有这个操作，入职的时候，HR说「公司把社保那部分折成现金给你，你签个字」。
有些人看着到手的钱多了几百块，就签了，还有些人是不签就没办法入职，也只有签。
几百块，换走的是养老、医疗和失业保障。
现在签了也不算数，企业该缴的还得缴，这等于把这条路给堵死了。
那小企业怎么办，会不会被一下罚倒？这个担心是真的。很多小微企业利润薄，给员工足额缴社保，成本确实一下上去不少。
所以有人担心，企业用人意愿会进一步下降。
可在我看来，新规的设计其实留了余地，先责令、再滞纳金、最后才罚款，北京那边也表态过，夯实缴费基数不搞一刀切。
所以新规要打的，是那些有钱不缴、故意钻空子的，不是想一棍子打死谁。
当然，规矩立住了，执行才是关键。
罚款再重，要是没人去查、员工不敢去告，也只是一个口号。
真正能让社保落到实处的，是每个打工人知道这是自己的权利。
不过还有一个问题可能也要回答。
社保，究竟是保障了谁呢？
体制内退休金啥时候下调，我看是这个话题下讨论最多的。
这问题不回答清楚，感觉，短期内舆论还会有波动。
各位大佬觉得呢？