重庆有个打工人，打完卡，在公司食堂摔断了腰椎，不算工伤，理由是，她吃的是早餐，不是午餐。
先说人社部门的理由，工作人员称，全市有统一意见，企业食堂早餐及晚餐期间受伤都未纳入工伤认定范围，因为，吃饭本身不算工作，要认定只能靠「预备性工作」这一条。午餐吃完下午接着上班，算预备；早餐可以在家吃，在食堂吃是个人选择。
意思是就是，早上去食堂吃饭，是你自愿的，摔了自己扛。
我个人觉得这个逻辑站不住。
这位员工是打了卡以后，在公司食堂摔的，吃完就要上岗。打卡这个动作，等于已经进入了工作状态，公司管着你的时间，也管着你在哪儿。把早餐说成「自由选择」，可公司的食堂开在那儿、早餐就供在那儿，很多人赶早班，根本来不及在家吃，选择其实没那么自由。
更让人别扭的是同城不同命。
同样在重庆，涪陵区有员工吃完早餐扭了脚，被认定为工伤；到了这次新闻的合川，同样是早餐，就不算。在我看来，工伤认定最怕的就是这种口径不一，劳动者摔一跤，结果要看看在哪个区，这对谁都不公平。
那是不是只要在单位受伤都该算工伤？当然不是。
工伤保险有自己的边界，比如下班后在公司打球，或者私事办到一半摔了，确实说不过去。
可边界该由法律和统一的规则来划，而不是哪个地方「内部统一意见」就能把一顿饭排除在外。几位律师的意见也一样，条例里没有早餐午餐之分。
好在路还没走完，家属在考虑复议和诉讼。
这类案子真打到法院，结果会怎么样，很值得看。