27年应届生开始用AI找工作了，简单说就是把找工作的 “流程” 交给了灵光，你只用坐等消息就好。
看到有个帖子：网友提醒妹妹盯岗位，妹妹回了句 “睡了”。结果人家简历早改完、岗早筛完，白天投满 20 个就收工。工具每天早上把新开和快截止的岗位推过来，她只做筛选和投递。
网友自己的秋招是另一套：几个平台来回切、拉表记 DDL、复制 JD，一天就没了。妹妹的评价是 ——“你那不叫努力，叫不会用工具。”
这句话挺扎人的，但它点到了一个真变化：求职的竞争，正在从 “谁更勤奋” 转向 “谁的流程更自动化”。
收集信息、记录状态、提醒截止 —— 这三件事，人做就是消耗，机器做就是常态。未来的差距，可能不体现在你投了多少家，而在你有没有把该自动化的部分交出去。秋招的第一份offer是AI帮找的