太惨了！入职才两小时，就被裁员了！

说实话，这事搁在谁身上都得憋屈。简历是你投的，面试是老板亲自面的，人家点头了你才辞掉手头的事、起个大早赶过去报到。结果表格刚填完，钉钉、企业微信刚加上，一句“岗位取消了”就把人打发了。

我年纪不小了，职场里见过的事不少，最想说的是：这种事真不是个例。很多小公司老板拍脑袋招人，今天缺人明天不缺，全凭心情，根本没把求职者的时间和成本当回事。人家来回跑一趟、推掉别的机会，在他们眼里连个零头都算不上。

给求职的朋友提几个醒：能提前问清楚的就提前问清楚，比如岗位是新增还是替补、预算批没批、入职时间是不是明确。别光听口头一句“你来吧”，最好能有书面的录用通知。真要到岗当天出这种状况，也别吵，把沟通记录、聊天截图留好，该主张补偿的就依法去争取。

最后也想对用人单位说一句：招人是个信用活，今天糊弄人，明天口碑就传开了。好人才都不傻，认准谁靠谱、谁不靠谱。