HR约谈那天，她说我40岁了，该给年轻人让路。
我说行，拿钱走人。
回家老婆翻出14年前的股东协议，我一看，持股16%，8个多亿。
裁员投票会上，所有人举手同意我走。
我也举手：“同意。”
会后董事长追到家里，红着眼喊哥别冲动。
我递给他一张纸条：“这是第一个U盘的密码。”
他手抖了。
但我没说，第二个U盘里的东西，比这个要命10倍。
01
五天前的下午三点一刻，HR总监杨雅茹敲开了我办公室的门。
她穿着一身深蓝色职业套装，妆容精致得体，手里紧握着一台平板电脑，神情看似从容，实则透着一股不易察觉的紧张。
“陈总，现在方便聊几句吗？”她的笑容标准却疏离，像是对着镜子反复练习过无数次。
我正在审阅研发中心的季度绩效报告，抬头看了她一眼，心里突然涌起一种说不清道不明的不安。
杨雅茹入职两年零八个月，从HR经理一路晋升到总监，公司里早就有传言，说她背后有投资方的强硬关系撑腰。
这两年多来，凡是被她主动约谈的老员工，最后几乎都以“个人原因主动离职”的名义离开了公司。
上个月刚走的产品总监江启明，就是被她连续约谈了五次之后，无奈递交了辞职信。
“坐吧。”我保存好文档，顺手关掉电脑屏幕，准备听听她这次要说什么。
杨雅茹在我对面的椅子上坐下，打开平板电脑，然后将屏幕转向我。
屏幕上是一份详细的管理人员综合评估表，我的名字赫然排在第一位。
“陈总，您在公司工作多少年了？”她率先开口，打破了办公室里的短暂沉默。
“十四年。”我如实回答，目光始终停留在她脸上，没有移开。
“十四年，确实是很长的一段时光了。”她点点头，手指在平板屏幕上快速滑动着，“是这样的，公司现在正处于关键的战略转型期，人力资源部对管理层做了一次全面的综合评估。
经过多方面考量，我们发现您的管理风格怎么说呢，可能不太适应公司未来的发展方向了。”
我没有说话，只是静静地盯着她，想看看她还能编排出什么理由来。
“您今年四十岁，技术总监这个位置需要投入大量的时间和精力，每天工作十几个小时是常态。
而且投资方那边明确希望管理团队更年轻化、更有冲劲，这样才能更好地适应互联网行业的快节奏发展。”她停顿了一下，语气变得更加公事公办，“所以人力资源部的建议是，给您六个月的交接期，让您好好培养接班人。
补偿方案我们按N+5来算，以您的工龄和职级，大概能拿到三百三十万左右。”
我的手指在桌面上轻轻敲击着，努力维持着表面的平静，心里却早已掀起了惊涛骇浪。
“这是谁的决定？”我沉声问道。
“是人力资源部和几位董事共同商议后的决定。”杨雅茹回答得滴水不漏，“当然，最终还是要经过董事会表决才能正式生效。
五天后的下午两点有个董事会，会专门讨论这个议题。”
“赵总知道这件事吗？”我继续追问，没有放过她脸上任何一个细微的表情变化。
杨雅茹的表情出现了一瞬间的不自然，眼神明显闪烁了一下，但很快就恢复了正常：“赵总最近在欧陆谈融资事宜，这种人事调整的事情，按照公司流程，不需要他亲自过问。
等董事会表决通过后，我们会第一时间向他正式汇报。”
我盯着她看了足足五秒钟，突然冷笑一声：“所以你们是打算先斩后奏，等木已成舟再让他知情？”
“陈总，您误会了。”杨雅茹迅速合上平板，语气带着一丝辩解，“这不是针对您个人，完全是公司发展的需要。
您是公司的老员工了，应该能理解公司的难处。
现在市场环境这么严峻，公司要想活下去就必须做出一些改变。”
“出去。”我的声音冷得像冰窖里的冰块。
杨雅茹脸色一僵，没想到我会突然下逐客令，她愣了好几秒才站起来收拾平板：“陈总，我理解您现在的心情。
但这是大势所趋，希望您能理性对待，体面地离开。
五天后的董事会，希望您能做好心理准备。”
办公室的门被轻轻带上。
我靠在椅背上，缓缓闭上眼睛。
办公室里安静得只能听到中央空调的嗡嗡声，还有我自己略显沉重的呼吸声。
四十岁，老了，该退了，不适应了这些话像一把把锋利的刀子，一刀一刀扎进我的心里。
我睁开眼，目光落在办公室墙上挂着的那些奖牌和证书上。
“2019年度最佳技术创新奖”“2021年行业技术突破贡献奖”“2023年优秀管理者”“2024年行业领军人物”每一块奖牌的背后，都是无数个通宵达旦的夜晚，都是数不清的技术难关被攻克的痕迹。
十四年前，这间办公室还是一间毛坯房，墙面没刷，连空调都没有。
那时候只有我和赵海川两个人，一台旧电脑，一箱方便面，就在这里通宵达旦地写代码。
夏天热得像蒸笼，我们就光着膀子敲键盘，汗水顺着脸颊滴落在键盘上，浸湿了按键。
冬天冷得像冰窖，我们就裹着赵海川父亲赵卫国送来的军大衣，手指冻得僵硬，却依然没有停下敲击键盘的动作。
四个半月的时间，我们硬生生做出了第一版产品。
又花了四个半月，我们拿到了公司的第一个客户。
公司从最初的三个人，发展到三十人，再到三百人，最后到现在的三千五百人。
从最初的持续亏损，到逐渐实现盈利，从濒临破产的边缘，到如今年营收二十五亿的规模。
我陪着赵海川走过了每一个艰难的时刻，见证了公司的每一步成长。
可现在，我却成了要被公司清理的“老人”。
我拿出手机，翻到赵海川的号码，手指悬在拨号键上，犹豫了很久很久，最终还是缓缓放下了。
如果这件事他真的不知道，那就意味着，有人在背着他暗中布局。
如果他知道我不敢再往下想，心里一阵发紧。
手机突然响了起来，是研发中心经理小周打来的。
“陈总，刚才杨总监是不是来找过您？”小周的声音压得很低，带着一丝担忧。
“嗯。”我应了一声。
“她是不是找您谈离职的事？”小周的声音里充满了不确定，“陈总，这两天公司里传得沸沸扬扬，说要裁掉一批老员工，您的名字也在那份传闻的名单上。
我还听说HR部门有人私下抱怨，说这个计划对您太狠了。”
我的心猛地一沉：“你从哪听来的这些？”
“是HR部门的一个小姑娘偷偷跟我说的，她觉得您对公司贡献这么大，这么做太不公平了。”小周顿了顿，语气急切，“陈总，您真的要走吗？如果您走了，我们这些跟着您干的人可怎么办啊？”
我沉默了几秒，安抚道：“先别多想，好好干活，做好自己手头的工作就行。”
挂断电话，我打开电脑，登录公司内网，仔细查看了最近三个月的人事变动记录。
产品总监江启明，四十岁，离职。
市场副总裁黄文博，四十三岁，离职。
财务经理刘淑芬，四十一岁，离职。
运营总监张建平，三十九岁，离职。
短短三个月时间，公司已经走了十七个三十五岁以上的老员工。
而接替他们职位的，清一色是三十岁以下的年轻人。
我关掉网页，脑子里一片混乱。
很明显，公司正在下一盘很大的棋，而我，显然是这盘棋里要被清理掉的那颗棋子。
02
晚上十点四十五分，我才拖着疲惫的身躯回到家。
妻子林薇坐在客厅的沙发上，手里拿着一本书，看到我进门，立刻放下书站起来：“怎么这么晚才回来？晚饭也没吃吧？”
“公司有点事，加了会儿班。”我换好鞋，在她旁边的沙发上坐下。
林薇没再多问，转身走进厨房，很快就端着一碗热气腾腾的面出来：“先吃点东西垫垫肚子，看你脸色这么难看，肯定是没好好吃饭。”
我接过碗，吃了几口，却觉得食之无味，完全没有胃口。
“到底出什么事了？”林薇坐在我对面，眼神里满是关切，“你从来不会这样，肯定是遇到麻烦了。”
我放下筷子，把下午杨雅茹找我谈话的事情原原本本地告诉了她。
林薇手里的筷子停在半空，眉头紧紧皱了起来，语气带着一丝怒气：“他们是不是疯了？你在公司干了十四年，是元老级的人物，公司能有今天的规模，你功不可没，怎么能说裁就裁？”
“表面上说是人事优化，还给了N+5的补偿，听起来好像挺体面的。”我苦笑着说道。
“体面个屁！”林薇把筷子一放，声音提高了几分，“海川知道这事吗？他怎么能允许别人这么对你？”
“不清楚。”我摇了摇头，“杨雅茹说他在欧陆谈融资，不需要过问这种小事。”
“小事？”林薇冷笑一声，“裁掉技术总监这么大的事，在他们眼里竟然是小事？那什么事才算大事？”
“薇薇，我也搞不明白。”我揉了揉发胀的太阳穴，“这两年，公司确实变了很多。
自从B轮融资后，投资人进来了不少人，公司的决策权好像越来越不在我们这些创始人手里了。”
林薇沉默了一会儿，突然站起来走进了书房。
几分钟后，她手里拿着一个牛皮纸档案袋走了出来，轻轻放在茶几上。
“你看看这是什么。”
我疑惑地打开档案袋，里面是一份泛黄的文件，还有一叠老照片。
文件的封面上写着：《创始股东协议书》。
我的手不由自主地开始颤抖。
这是十四年前，我和赵海川创业时签订的那份协议，没想到林薇还一直留着。
“你怎么还保存着这个？”我有些惊讶地问道。
“我前两天整理书房，翻照片册的时候发现的，这份协议夹在我们创业时的合照后面。”林薇坐在我旁边，指着协议说道，“你还记得当年签了什么条款吗？”
我摇了摇头：“太久了，具体的细节都记不太清了。”
“那你好好看看。”林薇翻开协议，指着其中一页的内容，“你看这里。”
我低头仔细看去，上面的字迹虽然有些泛黄，但依然清晰可辨：
甲方：赵海川，现金入股二百四十万，持股比例百分之三十八。
乙方：陈景行，技术入股，持股比例百分之十六。
丙方：赵卫国，现金入股八十万，持股比例百分之六。
我的呼吸瞬间变得急促起来。
百分之十六？
我竟然还持有公司百分之十六的股份？
“你再往下看。”林薇又翻了一页，指着一段密密麻麻的小字，“第八条，反稀释保护条款：公司每次融资，如核心创始人股份被稀释超过初始持股比例的百分之二十，公司应从员工股权池中补足，确保核心创始人持股比例不低于初始比例的百分之九十。”
我盯着这段文字，脑子一片空白，一时之间没反应过来这意味着什么。
“这是什么意思？”我抬头看向林薇。
“意思就是，不管公司融了多少轮资，你的股份最低也要保持在百分之十四点四以上。”林薇拿出手机，打开计算器，“而且根据这条款的具体描述，如果员工股权池充足，公司应该尽量维持你的初始持股比例。”
她翻到协议的最后几页，那里附着历年的股权变更记录。
A轮融资后，我的股份从百分之十六稀释到百分之十二点五。
B轮融资后，从百分之十二点五稀释到百分之十点八。
但在B轮融资的变更记录下面，有一行手写的备注：根据反稀释条款，股权调整至百分之十六。
下面是赵海川的签名，还有公司的公章。
日期是去年的五月十八日。
我的手抖得更厉害了。
“薇薇，你的意思是我现在还持有公司百分之十六的股份？”我再次确认道。
“应该是的。”林薇肯定地点点头，“而且这是在工商局注册过的，受法律保护的。”
“可是我这些年从来没关注过股份的事”我有些失神地说道。
“那是因为你太傻了！”林薇轻轻拍了我一下，“你只知道埋头搞技术研发，从来不管公司的财务、股权这些事情，连股东会都很少参加，每年就知道等着分红到账。”
她说的没错。
这些年，我确实把所有的精力都放在了技术研发和团队管理上，对于公司的股权结构、财务状况这些，从来都没有主动去了解过。
每年股东分红到账，我看到数字还不错，就没再深究过。
“薇薇，百分之十六的股份，现在值多少钱？”我有些急切地问道。
林薇拿出手机，搜索了一下相关信息：“公司去年B轮融资后，投后估值是五十二亿。”
她在计算器上快速按了几下，然后把屏幕转向我。
八点三二亿。
我整个人瞬间僵住了。
八点三二亿。
这个数字大到让我一时之间无法理解，也无法接受。
“所以，他们不是在辞退一个普通的技术总监。”林薇的声音变得有些冰冷，“他们是想赶走公司的第二大股东，想吞下你手里这价值八点三二亿的股份。”
我的脑子乱成了一团浆糊。
如果我真的持有公司百分之十六的股份，那我就是公司的第二大股东。
赵海川持股百分之三十八，我百分之十六，其他股东和投资人加起来百分之四十六。
为什么杨雅茹敢这么直接地约谈我，提出裁员？
为什么她说“不需要赵总过问”？
董事会里，到底有多少人知道我的股东身份？
赵海川知道吗？
如果他知道，为什么不阻止这件事？
如果他不知道，那就说明，有人在故意隐瞒我的股东身份，想把我从公司彻底清理出去。
“景行，你打算怎么办？”林薇看着我，眼神里充满了担忧。
我抬起头，看着她：“你觉得我该怎么办？”
“去找海川，把这件事跟他说清楚。”林薇语气肯定地说道，“你们俩是一起打拼过来的兄弟，这么多年的感情，他不可能眼睁睁看着你被人这么算计。”
“如果如果他其实知道这件事，却没有阻止呢？”我说出了心里的担忧。
“不可能。”林薇摇了摇头，“我了解海川，他不是那种忘恩负义的人。”
我点了点头，心里却还是有些不踏实。
“薇薇，我想先确认一件事。”我站起身，“明天我去工商局，查一下公司的股权登记信息，确认我到底有多少股份。”
“嗯，应该去确认一下，这样心里也有底。”林薇也站起来，“如果真的是百分之十六，那他们就不是在辞退你，而是在侵犯你的股东权益，我们绝对不能就这么算了。”
那天晚上，我彻底失眠了。
脑子里反复回想这件事的每一个细节，杨雅茹谈话时的表情、公司里的传闻、股权协议上的条款
杨雅茹约谈我的时候，表现得太过自信，好像吃定了我一定会接受他们的条件。
她说“不需要赵总过问”，是真的不需要，还是故意瞒着赵海川？
五天后的董事会，到底是一场常规会议，还是一个针对我的陷阱？
凌晨三点十五分，我翻身坐起来，打开电脑。
我登录公司内网，仔细查看了最近一年的董事会会议纪要。
翻到去年十二月的一份纪要时，我看到了一个让我心头一紧的议题：《关于优化公司股权结构，推动境外上市的提案》。
03
会议内容显示，投资方提出，公司计划在二零二六年下半年启动境外上市，为了顺利通过审核，需要优化股权结构，清理“不活跃股东”。
所谓“不活跃股东”，指的是那些长期不参与公司经营决策，只领取分红的股东。
我继续往下翻，看到了一份附件。
《建议优先处理的股东名单》。
第一个名字，赫然就是我：陈景行，持股百分之十六，担任技术总监，建议通过职务调整方式，引导其退出或稀释股权。
我的手握紧了鼠标，指节都有些发白。
原来如此。
他们要赶我走，不是因为我能力不行，也不是因为我年龄大。
而是因为我手里的百分之十六股权，成了他们推动公司上市的障碍。
一旦公司成功在境外上市，我这百分之十六的股份，按照互联网公司的市盈率，价值至少会翻三到五倍。
到时候，我的股份价值可能高达二十五到四十亿。
投资人不想让我分走这块巨大的蛋糕。
所以，他们要在上市前把我踢出去。
我继续翻看会议纪要，想找到当天的表决记录。
但纪要里只写着：经过讨论，该提案获得通过，具体执行方案由人力资源部制定。
没有表决记录，没有反对意见，也没有任何人提出质疑。
我关掉电脑，靠在椅背上，心里五味杂陈。
脑子里突然闪过一个大胆的念头。
如果我在董事会上投同意票，接受被裁，会怎么样？
第二天一早，我没有去公司。
我开车直奔市工商局，申请查询公司的股权登记信息。
工作人员在电脑上操作了一会儿，抬头看了我一眼，有些疑惑地问道：“陈先生，您最近是不是查询过一次股权信息？”
我心里一愣，连忙问道：“没有啊，我这是第一次来查，怎么了？”
“没什么，就是系统显示，二十天前有人匿名查询过您在这家公司的持股情况。”工作人员解释道，然后打印出一份文件递给我，“这是您要的股权登记信息。”
我接过文件，心脏狂跳不止。
有人匿名查询我的股权信息，看来他们早就开始调查我了，这个局布得比我想象的还要早。
我低头看向文件上的股东名单，上面清晰地写着：
股东姓名：陈景行
持股比例：百分之十六
持股数量：一千六百万股
最后变更日期：去年五月十八日
是真的。
我真的持有公司百分之十六的股份。
而且这个持股比例，在所有股东中排名第二，仅次于董事长赵海川的百分之三十八。
我拿着这份文件，坐在车里，点了一支烟。
烟雾缭绕中，我脑子里快速盘算着。
如果我是第二大股东，那按照公司法和公司章程，任何涉及我股东权益的决议，都必须经过我本人同意。
辞退我，就意味着剥夺我作为技术总监的经营管理权，这属于重大股东权益变更。
如果他们处理不当，就构成了侵犯我的股东权利。
但是，如果我在董事会上主动投同意票呢？
那就意味着，我自愿放弃技术总监的职务，接受公司的辞退决议。
而按照公司章程，被辞退的创始股东，公司应该怎么处理他的股权？
我拿出手机，拨通了一个号码。
“高律师，是我，陈景行。”
电话那头传来一个温和而专业的声音：“陈先生，好久不见，有什么事需要我帮忙吗？”
高磊，资深商业律师，专门处理股权纠纷案件，是林薇的大学同学，之前公司的一些法律事务也都是找他处理的。
“高律师，我想咨询一个问题。”我组织了一下语言，“如果一个公司的创始股东被公司辞退，公司应该怎么处理他的股权？”
“这个要看公司章程的具体规定。”高磊说道，“一般来说，有三种处理方式：第一，保留股权，只是进行职务调整；第二，按市场价回购股权；第三，股权转让给其他股东或公司。”
“如果章程里明确规定必须回购呢？”我追问道。
“那就必须按照章程执行，公司不能单方面拒绝。”高磊的声音变得严肃起来，“陈先生，您是不是遇到什么麻烦了？”
“我可能要被公司辞退了。”我如实说道。
“什么？”高磊明显有些惊讶，“您在公司的地位这么重要，怎么会被辞退？”
“一言难尽。”我叹了口气，“高律师，能不能帮我查一下，我们公司章程里，关于股权回购是怎么规定的？”
“您把公司章程发我邮箱，我现在就帮您看。”
挂断电话，我打开手机，从云盘里翻出公司章程，发给了高磊。
二十分钟后，高磊的电话打了回来。
“陈先生，我看过了，你们公司章程第二十四条明确规定：持股超过百分之十的创始股东，如因公司决议被免职或辞退，公司应在六个月内，按最近一次融资估值的市场价格，回购该股东的全部或部分股权。”
我的呼吸瞬间变得急促起来。
“也就是说，如果我被辞退，公司必须回购我的股权？”
“对，这是公司章程明确规定的，具有法律效力。”高磊很肯定地说道，“而且必须按市场价，也就是最近一次B轮融资的估值来算。
您持股百分之十六，按五十二亿估值计算，公司需要支付您八点三二亿的股权回购款。”
“公司账上有这么多现金吗？”我有些担心地问道。
“这个我就不清楚了，但一般来说，未上市的公司很难一次性拿出这么多现金。”高磊顿了顿，“陈先生，如果公司真的要辞退您，您打算怎么办？”
“我还没想好。”我说，“高律师，如果我主动在董事会上投同意票，接受辞退，会怎么样？”
电话那头沉默了几秒。
“陈先生，您这招很高明。”高磊的声音里带着一丝赞赏，“如果您主动投同意票，就等于公司的辞退决议是经过您本人同意的，程序上完全无可挑剔。
但同时，这也会触发章程里的股权回购条款。
公司必须按照章程规定，拿钱回购您的股权，否则就是违反公司章程，您可以通过法律途径维权。”
“如果公司拿不出这么多钱呢？”
“那就有意思了。”高磊笑了笑，“拿不出钱，公司就只能跟您谈判。
要么撤销辞退决议，让您继续留任；要么分期付款；要么进行股权置换；要么给出其他补偿方案。
无论哪种方式，主动权都掌握在您手里。”
我深吸一口气，心里已经有了决定：“我明白了，谢谢高律师。”
“陈先生，如果需要法律支持，随时联系我，我会帮您维护合法权益。”
挂断电话，我靠在车座上，闭上眼睛。
一个大胆的计划，在我脑海中逐渐成型。
既然他们处心积虑要赶我走，那我就顺水推舟，投下同意票。
但他们绝对想不到，我这一票“同意”，会给公司带来八点三二亿的资金缺口。
到时候，看他们怎么收场。
04
下午，我回到了公司。
走进研发中心办公区的时候，明显能感觉到气氛有些异样。
同事们看到我，都露出了复杂的表情，欲言又止。
看来，公司要裁我的消息，已经在公司里传开了。
我走进自己的办公室，关上门，打开电脑。
现在，我需要确认一件事：赵海川到底知不知道这件事。
我打开公司内部通讯系统，查看赵海川的行程安排。
显示他五天前飞往欧陆伦敦，今天下午三点的飞机回国，预计晚上十点到达。
也就是说，明天下午两点的董事会，他刚好能参加。
我又查看了他最近一周的邮件往来记录作为技术总监，我有权限查看公司高层的部分工作邮件。
翻到七天前的一封邮件时，我停了下来。
发件人是投资方董事王浩宇，收件人是赵海川、杨雅茹、财务总监张海涛。
邮件主题：关于管理层优化方案的最终确认。
我点开邮件，内容只有简单一句话：“按照既定计划执行，避免节外生枝。”
下面有三个人的回复。
杨雅茹：“明白，已经约谈完毕，等待董事会表决。”
张海涛：“财务补偿方案已准备好，随时可以执行。”
但赵海川的回复栏是空的，他没有回复这封邮件。
我继续往前翻，想找到这个“既定计划”的具体内容。
终于，在十八天前的一封邮件里，我看到了完整的方案。
那是投资方发给几位核心董事的一份内部文件：《关于优化股权结构，清理不活跃股东的执行方案》。
文件里详细列出了要清理的股东名单，排在第一位的就是我。
执行方案写得非常清楚：
“第一步，由HR部门约谈陈景行，以不适应公司发展方向为由，提出职务调整及离职建议。”
“第二步，在董事会上进行表决，确保获得过半数支持票。”
“第三步，给予N+5的经济补偿，引导其主动离职。”
“第四步，离职后，公司不主动提出回购股权，除非陈景行主动要求。”
“第五步，如陈景行要求回购股权，则以公司现金流困难为由，拖延时间，压低回购价格。”
“第六步，最终目标是以不超过估值百分之五十的价格回购股权，或通过股权置换等方式，降低回购成本。”
我看完这份文件，手心已经沁出了冷汗。
原来，这是一个精心设计的陷阱。
他们算准了我会反抗，会要求回购股权，甚至算准了公司没有足够的现金支付回购款，最后我只能无奈妥协，接受低价回购。
但他们万万没有想到，我会主动投同意票。
我继续翻看邮件，想找到赵海川对这份方案的态度。
终于，在一份回复邮件里，我看到了他的表态。
那是十八天前，王浩宇发送这份方案后，赵海川很快回复了一句话：“老陈的事，能不能再商量一下？他跟了我十四年，为公司付出了这么多，不能这么对他。”
我的眼眶突然有些湿润了。
原来，他是知道这件事的。
而且，他是反对的。
可是，他的反对有用吗？
我继续往下翻，看到了王浩宇的回复：
“赵总，这是资本市场的规则，容不得感情用事。
公司要上市，就必须优化股权结构。
陈景行持股百分之十六，如果不清理，上市后他将获得巨额财富，这对其他股东来说是不公平的。
而且，他这些年为公司的贡献，已经通过每年的分红得到了充分回报。
这次的补偿方案也很优厚，N+5加起来近三百三十万，足够他下半辈子衣食无忧了。”
之后，赵海川就没有再回复过邮件。
我关掉邮件页面，坐在椅子上，感觉心里堵得慌。
原来，在资本的眼里，十四年的并肩作战、十四年的默默付出，只值三百三十万。
而我手里百分之十六的股权，价值八点三二亿，他们却想以不到一半的价格拿走。
更可笑的是，他们还觉得这是“对其他股东公平”。
我拿出手机，拨通了林薇的号码。
“薇薇，我查清楚了。”
“怎么样？股权是真的吗？”林薇急切地问道。
“是真的，我确实持股百分之十六，是公司的第二大股东。”我深吸一口气，“而且，公司章程明确规定，被辞退的创始股东，公司必须按市场价回购股权。”
“那你打算怎么办？明天的董事会，你真的要投同意票吗？”
“确定。”我的声音很平静，却带着一丝坚定，“他们想赶我走，那我就如他们所愿。但同时，我要让他们为自己的算计付出代价。”
“八点三二亿，他们拿得出来吗？”林薇有些担心。
“肯定拿不出来。”我冷笑一声，“所以接下来，就要看他们怎么跟我谈了。”
05
挂断电话后，我没有立刻离开公司。
我坐在办公室里，望着窗外渐渐暗下来的天色，脑子里反复推演着明天董事会可能出现的各种情况。
如果赵海川真的投反对票，那会怎么样？
如果其他董事都投同意票，只有他一个人反对，决议依然可以通过。
但如果他也投同意票呢？
我不敢往下想。
晚上八点多，我收拾东西准备离开。
刚打开办公室的门，就看到杨雅茹站在走廊里，似乎在等人。
看到我出来，她快步走了过来。
“陈总，能不能借一步说话？”她的语气比下午客气了很多。
我看着她，没有说话，只是点了点头。
我们走到走廊尽头的休息区，那里没有其他人。
“陈总，我想跟您道个歉。”杨雅茹开口就说，“下午的事情，我态度不太好，是我不对。”
我看着她，没有说话，等着她的下文。
“其实我心里也很矛盾。”杨雅茹叹了口气，“这个方案不是我定的，我只是执行者。
我知道您对公司贡献很大，也知道这样做对您不公平。
但是陈总，我也是身不由己。”
“你想说什么？”我直接问道。
“我想说的是，明天的董事会，您最好有个心理准备。”杨雅茹压低声音，“投资方那边已经联系了所有董事，确保决议能够通过。
赵总虽然不同意，但他一个人改变不了什么。”
“你为什么要告诉我这些？”我看着她的眼睛。
杨雅茹沉默了几秒，然后说：“因为我觉得做人要有良心。
您对公司的付出，大家都看在眼里。
我不求您原谅我，只是希望您能提前知道真相，做好准备。”
说完，她转身离开了。
我站在原地，看着她的背影消失在走廊尽头。
这个杨雅茹，到底是真的良心发现，还是另有所图？
我不知道。
但至少她的话印证了一件事：明天的董事会，确实是一个针对我的陷阱。
晚上九点五十分，我开车回到家。
林薇已经在门口等着我了。
“怎么样？有收获吗？”她问道。
我把今天的事情一五一十告诉了她，包括杨雅茹最后的那番话。
林薇听完，沉默了好一会儿。
“景行，你说这个杨雅茹，到底安的什么心？”她问道。
“我也搞不清楚。”我摇了摇头，“但不管她安的什么心，明天的董事会，我都已经决定了怎么走。”
“你真的想好了？”
“想好了。”
林薇看着我，眼神里满是复杂。
“景行，不管你怎么决定，我都支持你。”她轻轻握住我的手，“但是你要答应我，无论结果如何，都要保护好自己。”
“我知道。”我点点头。
那天晚上，我又失眠了。
躺在床上，翻来覆去睡不着，脑子里全是明天董事会的场景。
凌晨两点多，我起来喝水，看到书房里还亮着灯。
走过去一看，林薇正坐在电脑前，不知道在忙什么。
“怎么还不睡？”我走进去问道。
“我在查一些资料。”林薇转过头看着我，“景行，我觉得你应该提前联系一下其他股东。”
“什么意思？”
“你不是说，投资方已经联系了所有董事吗？”林薇说道，“那你就不能坐以待毙。
你应该主动联系一下那些中小股东，看看他们的态度。
如果有足够多的股东支持你，明天的董事会，也许还有转机。”
我愣了一下，然后摇了摇头：“来不及了，明天就开会了，现在联系也晚了。”
“不试试怎么知道？”林薇坚持道，“至少你要知道，谁站在你这边，谁站在他们那边。”
我看着林薇，突然觉得她说得有道理。
也许我真的应该试试。
我走到电脑前，打开公司的股东名册，开始一个一个地看那些中小股东的信息。
这些人里，有早期跟着我们一起创业的老员工，有后来加入的高管，也有一些外部投资人。
我拿起手机，犹豫了一下，还是拨出了第一个电话。
“老张，是我，陈景行。”
电话那头，是公司早期员工张建国的声音：“陈总，这么晚打电话，出什么事了？”
“老张，我想问你一件事。”我开门见山，“明天的董事会，你知道要讨论什么议题吗？”
电话那头沉默了几秒。
“陈总，我知道。”张建国的声音很低，“他们找过我，让我投同意票。”
“那你打算怎么投？”
又是一阵沉默。
“陈总，对不起。”张建国的声音里带着愧疚，“他们给了我一些承诺，我我需要这笔钱。”
我闭上眼睛，深吸一口气：“我明白了，老张。不怪你。”
挂断电话，我看着林薇，苦笑了一下。
“怎么样？”林薇问道。
“他已经答应投同意票了。”我说道。
林薇没有说话，只是轻轻拍了拍我的肩膀。
我没有放弃，继续拨打下一个电话。
一个接一个，我联系了十几个中小股东。
结果大同小异。
大部分人已经被投资方提前打过招呼，承诺会投同意票。
少数人没有明确表态，但语气里也透着犹豫和摇摆。
只有一个叫刘志远的老员工，在电话里明确表示：“陈总，你放心，我肯定投反对票。你是公司的元老，没有你就没有公司的今天。他们这么做，太不是东西了。”
挂断电话后，我心里涌起一股暖流。
但很快，这股暖流就被现实浇灭了。
刘志远持股只有百分之零点八，他的反对票，改变不了大局。
我放下手机，靠在椅背上，感觉浑身无力。
“景行，别灰心。”林薇轻声说道，“至少你知道结果了，明天不至于太被动。”
我点点头，没有说话。
凌晨四点，我回到卧室，躺下。
但还是睡不着。
脑子里反复回想刚才那十几个电话。
那些曾经和我一起打拼的同事，那些我一手带出来的下属，那些口口声声说“陈总您是我的恩人”的人
到了关键时候，全都站在了对立面。
这就是现实吗？
我不知道。
但我知道，明天的董事会，注定是一场硬仗。
06
第二天早上八点，我准时起床。
洗漱完毕，吃完林薇做的早餐，我换上一身深灰色西装，准备出门。
“景行。”林薇叫住我。
我回过头。
她走过来，轻轻整理了一下我的领带，然后看着我的眼睛：“无论结果如何，我都会在这里等你。”
我点点头，抱了抱她，然后转身出门。
开车去公司的路上，我的手机响了。
是一个陌生号码。
我犹豫了一下，还是接了起来。
“陈总，是我。”电话那头，是一个年轻男人的声音，压得很低。
“你是谁？”我问道。
“我是投资方派驻公司的财务专员，我叫王凯。”对方说道，“我只有一分钟时间，您听我说。
王浩宇的计划比您知道的更狠。第一步是清理您，第二步是联合其他小股东修改公司章程，取消反稀释条款，第三步是等您离职后，以公司经营困难为由，申请法院冻结您的股权，迫您低价转让。
最终目的，是让远峰资本在上市前成为第一大股东，取代赵总。”
我握着方向盘的手猛地一紧。
“你怎么知道这些？”我问道。
“我偷听过他们的电话。”王凯的声音更低了，“我有录音，存在一个U盘里。今天晚上十点，公司楼下的便利店，我给您。但现在您别联系我，他们有人在监视我。”
说完，电话就挂断了。
我看着手机屏幕，心跳加速。
远峰资本，就是王浩宇所在的那家投资机构。
取代赵海川，成为第一大股东
原来他们的野心，比我想象的还要大。
我继续开车，脑子里飞快地运转着。
如果王凯说的是真的，那我手里的股权，就不只是他们要清理的对象，更是他们实现野心必须跨越的障碍。
难怪他们这么处心积虑要赶我走。
上午九点半，我到达公司。
走进研发中心，气氛比昨天更加压抑。
同事们看到我，都低着头快步走开，没有人敢和我说话。
我走进自己的办公室，关上门，打开电脑。
距离下午两点的董事会，还有四个半小时。
这四个半小时，是我在这间办公室最后的时间。
我环顾四周，看着墙上那些奖牌和证书，看着窗外的城市景色，心里涌起一股说不出的酸楚。
十点多，小周敲门进来。
“陈总，我”他欲言又止。
“怎么了？”我看着他。
“陈总，我想跟您说一声对不起。”小周低着头，“他们找过我，让我在董事会上投同意票。我我答应了。”
我看着他，没有说话。
小周跟了我五年，是我一手带出来的。
从普通程序员，到研发中心经理，我看着他一步步成长起来。
现在，他也要在董事会上投我的反对票。
“陈总，我真的没办法。”小周抬起头，眼眶有些发红，“我老婆刚怀孕，房贷还有三十年，我我不能没有这份工作。”
我看着他，心里五味杂陈。
“我知道了，小周。”我拍拍他的肩膀，“不怪你。好好干，别多想。”
小周看着我，张了张嘴，想说什么，但最终还是没说出口，转身离开了。
办公室的门再次关上。
我坐在椅子上，望着天花板，长长地叹了口气。
这就是现实。
每个人都有自己的难处，每个人都有自己的选择。
我不能怪他们。
但我也不会原谅他们。
07
下午一点四十五分，我提前十五分钟到达会议室。
会议室里已经坐了几个人。
杨雅茹坐在角落里，看到我进来，微微点了点头。
财务总监张海涛坐在会议桌的另一端，正低头看手机，没有抬头看我。
还有几个我不认识的年轻人，应该是投资方派来的人。
我找了个位置坐下，拿出手机，给林薇发了一条消息：“马上开始了。”
林薇很快回复：“加油，无论结果如何，我都支持你。”
我把手机调成静音，放进口袋里。
一点五十五分，会议室的门被推开。
赵海川走了进来。
他穿着一身深蓝色西装，看起来有些疲惫，眼眶下有明显的黑眼圈。
看到我，他微微愣了一下，然后快步走过来，在我旁边坐下。
“老陈。”他低声说道。
“海川。”我点点头。
他看着我，欲言又止。
我没有说话，等着他开口。
但他最终什么也没说，只是叹了口气，转过头去。
两点整，会议室的门再次被推开。
王浩宇走了进来。
他四十出头，戴着一副金丝边眼镜，穿着一身定制西装，看起来斯文儒雅，但眼神里透着精明和算计。
他的身后，还跟着两个西装革履的男人，应该是他的助手。
“各位，不好意思，来晚了。”王浩宇笑着打招呼，然后在他自己的位置上坐下。
两点零五分，会议正式开始。
赵海川作为董事长，主持会议。
“今天董事会的主要议题，是关于公司管理层优化方案的讨论和表决。”赵海川的声音有些低沉，“按照议程，先由人力资源部汇报方案内容。”
杨雅茹站起来，打开投影仪，开始汇报。
她讲的内容，和那天跟我说的差不多。
公司战略转型需要，管理层需要年轻化，部分老员工不适应公司发展方向等等。
PPT上还列出了我的绩效考核数据，近三年的评分确实有所下降。
但那是因为，这几年我把更多精力放在了培养新人上，自己的产出自然减少了。
可这些，在汇报里只字未提。
杨雅茹汇报完毕，会议室里陷入短暂的沉默。
赵海川看了看众人，然后说道：“现在，各位可以发表意见。”
王浩宇第一个开口。
“我支持这个方案。”他的声音不急不缓，却透着不容置疑的强势，“公司要上市，就必须优化管理层结构。陈总这些年为公司做出了巨大贡献，这一点我们都很清楚。但感情归感情，公司发展归公司发展。我们不能因为感情，就影响公司的未来。”
他顿了顿，接着说：“而且，补偿方案也很优厚。三百三十万，足够陈总下半辈子衣食无忧了。这是公司对老员工的尊重，也是我们的一份心意。”
说完，他看向其他人。
张海涛第二个发言：“我同意王总的意见。财务角度来说，这个方案是合理的。”
然后是其他董事，一个一个表态。
大部分人都表示同意。
只有刘志远，那个持股百分之零点八的老员工，站起来说道：“我不同意。陈总是公司的元老，没有他就没有公司的今天。这么做，太让人寒心了。”
但他的话，很快就淹没在一片赞同声中。
最后，轮到赵海川。
会议室里所有人的目光，都集中在他身上。
赵海川沉默了很久，然后缓缓开口。
“我不同意这个方案。”他的声音很低，却很坚定。
会议室里一片哗然。
王浩宇的脸色微微一变，但很快恢复了正常。
“赵总，您能说说理由吗？”他问道。
赵海川看着我，眼神里满是复杂。
“老陈跟了我十四年。”他的声音有些沙哑，“我们一起从零开始，一起熬过最难的时光。公司能有今天，他功不可没。我我不能这样对他。”
王浩宇沉默了几秒，然后说道：“赵总，我理解您的心情。但这是公司发展的需要，不是针对个人。而且，方案已经经过了充分讨论，也得到了大多数董事的支持。您一个人反对，改变不了什么。”
赵海川看着他，没有说话。
王浩宇转向众人：“现在，进行表决。同意优化方案的，请举手。”
一只手，两只手，三只手
很快，会议桌上举起了一大片手。
我数了数，加上王浩宇和张海涛，一共九个人举手。
反对的，只有赵海川和刘志远两个人。
还有三个人弃权。
“九票同意，两票反对，三票弃权。”王浩宇宣布结果，“方案通过。”
会议室里响起稀稀落落的掌声。
赵海川脸色铁青，坐在那里一动不动。
王浩宇看向我，脸上带着胜利者的微笑：“陈总，您对这个结果，有什么想说的吗？”
我缓缓站起来，环顾四周，最后把目光落在王浩宇脸上。
“我有话要说。”我的声音平静而有力。
所有人都看着我，等着我开口。
我深吸一口气，然后缓缓说道：“我同意这个方案。我接受被辞退。”
会议室里瞬间安静下来，安静得能听到每个人的呼吸声。
赵海川猛地转过头，难以置信地看着我。
王浩宇脸上也闪过一丝惊讶，但很快就被掩饰住了。
“陈总，您”杨雅茹忍不住开口。
我抬手打断她，继续说道：“我不仅同意被辞退，而且，我要提醒各位一句。”
我顿了顿，目光从每个人脸上扫过。
“按照公司章程第二十四条，持股超过百分之十的创始股东，如因公司决议被辞退，公司必须在六个月内，按最近一次融资估值，回购该股东的全部股权。”
我看着王浩宇，一字一句地说：“我持股百分之十六，按B轮五十二亿估值计算，公司需要支付我八点三二亿的股权回购款。”
会议室里一片死寂。
王浩宇脸上的笑容，彻底僵住了。
张海涛脸色煞白，额头沁出冷汗。
那些举手同意的人，一个个目瞪口呆，不知所措。
只有赵海川，愣愣地看着我，眼神里满是震惊和复杂的情绪。
我转身，准备离开会议室。
走到门口的时候，我停下脚步，回头看着王浩宇。
“王总，八点三二亿，希望公司能按时支付。”
说完，我推开门，走了出去。
身后，会议室里一片混乱。
但我没有回头。
08
走出会议室，我沿着走廊慢慢走着。
经过研发中心的时候，我看到小周站在门口，一脸惊讶地看着我。
“陈总，您”他欲言又止。
我冲他笑了笑，没有说话，继续往前走。
回到自己的办公室，我关上门，坐在椅子上。
窗外的阳光很好，照进来洒在办公桌上，洒在墙上那些奖牌和证书上。
我看了很久很久。
然后，我开始收拾东西。
其实也没什么好收拾的。
一些私人用品，几本书，一个用了很多年的水杯。
装进纸箱里，也不过半箱。
下午四点，我抱着纸箱，走出办公室。
走廊里，很多同事站在那里，默默地看着我。
没有人说话，也没有人上前。
我走到电梯口，按下按钮。
电梯门打开，我走进去，转过身。
就在电梯门即将关闭的那一刻，我看到小周突然跑过来，冲着我喊了一声：“陈总，保重！”
我点点头，冲他挥了挥手。
电梯门缓缓关上。
我靠在电梯壁上，闭上眼睛。
十四年，就这样结束了。
开车回家的路上，我的手机响个不停。
有林薇打来的，有公司同事打来的，还有陌生号码。
我一个都没接。
回到家，林薇已经在门口等着了。
看到我抱着纸箱下车，她快步跑过来，一把抱住我。
“景行”她的声音有些哽咽。
“没事。”我拍拍她的背，“我没事。”
我们走进屋，我把纸箱放在客厅的茶几上。
林薇看着我，眼睛红红的：“结果怎么样？”
我把董事会上的事情，一五一十告诉了她。
听完之后，林薇沉默了很久。
然后，她突然笑了。
“八点三二亿，他们拿得出来吗？”她问道。
“肯定拿不出来。”我摇摇头。
“那接下来怎么办？”
“等。”我说，“等他们来找我谈。”
林薇点点头，没有再问。
晚上九点半，我开车出门，前往公司楼下的便利店。
按照王凯说的，他会在那里等我。
便利店很小，只有几个货架，几张桌椅。
我走进去的时候，里面没有几个人。
我买了一杯咖啡，在最里面的角落坐下。
九点五十五分，一个年轻男人推门进来。
他穿着普通的卫衣和牛仔裤，戴着棒球帽，帽檐压得很低。
他环顾四周，然后径直朝我走过来。
“陈总？”他低声问道。
“是我。”
他在我对面坐下，从口袋里掏出一个U盘，放在桌上，推到我面前。
“这里面是我偷录的几段通话录音。”他的声音压得很低，“有王浩宇的，有张海涛的，还有一些其他人的。”
我接过U盘，握在手心里。
“你为什么帮我？”我看着他的眼睛。
王凯沉默了几秒，然后说：“因为我看不惯他们的做法。
我进公司才三个月，但我看得出，您是个好人。
他们这样对您，不公平。”
我看着他，心里涌起一股复杂的情绪。
“谢谢你。”我说道。
“不用谢。”王凯站起来，“我得走了，他们查得很严。您保重。”
说完，他转身离开，消失在夜色中。
我坐在便利店里，看着手里的U盘，久久没有动。
回到家，已经快十一点了。
林薇还没睡，坐在客厅里等我。
“拿到了？”她问道。
我点点头，走进书房，打开电脑。
插入U盘，里面只有一个音频文件。
文件名是一串数字：0519。
我看着这串数字，愣住了。
0519。
这是我和赵海川创业第一笔投资到账的日子。
十四年前的五月十九号，那笔钱到账的时候，我们俩在毛坯房里抱在一起，哭了很久很久。
我的手指颤抖着，双击了那个文件。
输入密码。
文件开始播放。
第一句话，是一个我意想不到的声音……