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24岁骑手在家猝死,亲属称感冒仍在跑单,涉事公司 事情正在处理

手机聊天记录里,24岁王某与站长的对话永远停在了10月20日0点17分,几个小时后,他被母亲发现趴在家中床上,已无生命气

手机聊天记录里,24岁王某与站长的对话永远停在了10月20日0点17分,几个小时后,他被母亲发现趴在家中床上,已无生命气息。

“送完这一单我就下班,我身体遭不住了,感冒了还没有好。”“脑壳疼。”10月19日晚上10点52分,外卖骑手王某在送单途中通过语音向站长袁某表达自己的不适。此时的他可能不会想到,这些话语成了他生命末尾的绝唱。

尽管王某多次喟叹自己“不堪重负”,然其意志坚韧,未被压力轻易击垮,依旧恪尽职守,坚持将当日最后几单外卖精准送达。直至次日零时零三分,站长仍给他发来“刷新上线”的消息,且果断回绝了他发起的语音通话请求。

随后的对话更让人心碎——王某以“发高烧”为由请假时,袁某坚持:“发高烧,你要把证明给我”“没得证明,我咋放人?”

10月20日早上7点多,王某母亲多次拨打儿子电话无人接听,心生担忧的她急忙赶回金沙县城的出租屋。

眼前的一幕令她崩溃——24岁的儿子趴在床上一动不动,已经没有了气息。

医务人员火速赶至现场展开检查,经细致判定,王某已然离世,而且离世时间已达“好几个小时”之久。居民死亡医学证明(推断)书显示,王某于10月20日0时50分溘然长逝,死因被判定为“其他猝死,原因不明”。这猝不及防的变故,为其人生添上了令人喟叹的句点。

年仅24岁的生命就这样悄然消逝。

王某的表哥李先生向记者透露,王某家境颇为窘迫。其母亲于县城为人做保姆,母子二人在县城赁屋而居,生活的艰辛不言而喻。

王某2021年8月开始当外卖骑手,所在公司是美团外卖的一家“外包”单位——贵州百多快科技有限公司。

最后时刻

王某溘然长逝后,其家人开启他的手机,从中目睹了他与站长袁某的微信聊天记录。凭借这些记录,王某生命最后几小时的经历得以完整还原。

在10月19日22时5这个精确的时间,袁某给王某发出了配单信息,王某多次语音回应。他称“送完就下班,实在难支撑,感冒了”,还道“脑壳疼”,并向袁某坦言“送完所有单子便下班,真的扛不住了”。

站长仅以一个“嗯”字回应。那简洁的单字,似是话语的精缩,于无声处又仿佛藏着千言万语,却又被他紧紧锁在了唇齿之间。

跑单记录显示,王某随后又从23时31分至23时55分陆续送达4单外卖。

20日零时零三分,袁某再度发消息称“刷新上线”。面对王某的语音通话请求,他予以拒绝,随后发问:“你啥子情况?”

王某语音回复:“感冒了,发高烧,全身软的”“感冒了,出虚汗”。

此刻,站长袁某依旧坚称:“你在发高烧,得把证明给我。”那语气不容置疑,旋即又道:“没有证明,我如何能放人?””

王某反诘:“晚间开具何种证明?”袁某旋即应答:“医院证明。”

对话最终以王某承诺“明天去医院开药,拿到证明”,袁某回复“OK”结束。此刻,时针悄然滑至零点,分针轻盈指向十七分的刻度。夜已深沉,万籁俱寂,唯有这悄然流逝的时间,在静谧中诉说着夜的悠长。

王某的遭遇并非个例。今年五月,于山东枣庄台儿庄区,47岁的袁某与46岁的梁某这两名连襟骑手,在短短半月之内竟先后猝然离世,令人扼腕叹息。

跑单软件数据显示,袁某在猝然离世前三天,每日工作时长皆逾11小时。其中,工作强度最大的一天,接单量高达70单。

在22年8月份的时候,王某就与与贵州百多快公司订立了一年的《劳务雇佣合同》。然而,去年5月,他又与天津一家公司签署了《配送员合作协议》。

在过去的数年时光里,他始终坚守于这家公司。寒来暑往,岁月更迭,他在这方天地里默默耕耘,未曾离去。王某的表哥李先生特别强调,王某每月收入一直是以“服务费”之名,由贵州百多快公司进行发放。

这种错综复杂的劳务关系,无疑给王某身后的工伤认定工作增添了重重挑战,诸多不确定因素交织,使得认定之路困难重重。

事发后,经多方斡旋和商讨,贵州百多快公司给予3万元丧葬费。10月23日,王某家人将其妥善安葬。逝者得以安息,这也在一定程度上慰藉了生者的伤痛。

当下,家属已正式提出两项请求,一是针对雇主责任险展开理赔,二是申请进行工伤认定。

11月5日,王某表哥李先生讲述到,公司正在给王某申请“安慰金”,雇主责任险也在办理流程内。与此同时,家属遵照人社部门要求补充排班表等资料,助力工伤认定工作有条不紊地推进。

当记者再次联系涉事公司负责人易先生,询问关于王某感冒送单、请假被要求提供医院证明等关键问题时,对方却表示“不清楚”,并称此事已交给公司法务对接。

同样,山东枣庄两名猝死骑手的家属周女士也曾表示,公司拒绝提供劳动合同和保险单。

山东枣庄骑手猝死事件发生后,台儿庄区人力资源和社会保障局劳动监察大队工作人员曾表示,死者家属可携带相关材料按程序申请工伤认定。

若契合受理条件,相关部门将展开调查核实工作。经详尽研判后,郑重作出是否将其认定为工伤的决定。

律师指出,认定工伤的关键在于确认外卖员和公司之间是否存在劳动关系。

如果外卖员是专送骑手,属于全职,通常在某个站点服务,与该站点的经营方可能存在劳动关系。

王某的遭遇让人想起山东枣庄那两位在半月内先后猝死的骑手连襟。无论是24岁的青年,还是47岁的中年,他们都成了系统里的一个数字,算法中的一环。

手机屏幕渐次暗下,如夜幕悄然降临。那一条条聊天记录,也永远定格在了那个寂静凌晨,似岁月长河里蓦然搁浅的舟楫,空余怅惘。王某母亲再也等不到儿子回家,而平台系统里,新的订单仍在不断涌入,其他骑手仍在奔波。

那么大家对此怎么看,劳动者的健康权益究竟由谁来保障?