⬆️动动小手点个关注~⬆️

各位朋友，你们公司有多久没开年会了？

笔者最近闲来无聊，翻看了自己几年前的朋友圈，忽然看到在上家公司参加年会活动的照片，猛然意识到已经有很多年没有参加年会了。

年会竟如此陌生，就连朋友圈也看不到有人发送年会照片了。

曾几何时，对于我们这些身处职场的人来说，年会是一场公司全员瞩目的狂欢，更是一年中最值得期待的盛事。

它体现着公司的实力与慷慨，是员工归属感与荣誉感的集中体现。

笔者记得刚参加工作那年，公司在当地一家五星级酒店举办了年会。会场被精心布置，璀璨的灯光交织，营造盛大的氛围。

公司领导层被安排在会场前排，其他各部门同事按部门顺序依次就座。年会开场，公司领导发表了热情洋溢的讲话，大家听得热血沸腾，掌声如雷。

餐桌上摆满了各种美食，大家推杯换盏，笑语回荡在整个会场。

最让人期待的当属抽奖环节，奖品丰富多样，从实用的小家电到豪华手机，每一件都让人心动不已。当主持人念出中奖者的名字时，现场瞬间爆发出阵阵欢呼。

年会当然也少不了表演环节，有的同事一展歌喉，唱起经典老歌；有的则表演小品，幽默风趣的表演让观众笑得前仰后合。

年会的逐步消失始于2023年。后Y情时代，它于无声中淡出人们的视野，无人再提。

大家已逐渐将其淡忘，已经习惯了没有年会的年终，也鲜少有人再去怀念它。这场曾经的集体仪式，就这样悄然落幕，成为职场打工人的记忆。

年会的兴衰变迁，是近些年来社会经济环境和企业转型的结果。

经历了三年的Y情，企业更多地将资金聚焦于主业发展，以往那种耗费巨大的年会，慢慢地退出大部分公司的年度预算名单。

另一方面，新时代的年轻人对那种连人都认不全的年会感到厌倦，他们更渴望得到尊重和认可，而非形式上的表演。

年会渐渐消失，本质还是企业消费观念的转变，企业的消费也降级了，将钱花在更需要的地方，实现企业利益最大化。

年会之“死”，宣告了一种表演式文化的终结。一个健康的企业，核心文化应是尊重、信任和关怀。

盛大而辉煌的年会，不过是企业领导层用来粉饰企业发展太平的仪式而已。当表演式文化失去生存土壤，年会便失去了存在的意义。

年会的逐渐消失，是一个信号，宣告了一个旧时代企业文化的终结。

未来的企业年会，或许不再是万人体育场上的声嘶力竭，而可能回归到更本质的形态——或一份直接的、温暖的福利。

这不仅是形式的转变，更是企业文化从浮华走向真实的蜕变。

各位朋友，你们公司今年还开年会吗？欢迎在评论区分享你的年会故事与感悟。