尽管公众对污染问题和水费上涨强烈不满，政府也已出台高管奖金禁令，但过去一年英国多家水务公司高管的薪酬总额仍出现数百万英镑增长。涨幅最大的高管之一，是联合公用事业公司首席执行官路易丝·比尔德莫尔。她今年收入250万英镑，较上一年增加逾100万英镑。

这家富时100指数成分股公司预计自身不会受到奖金禁令影响，并向比尔德莫尔发放了43.5万英镑“年度津贴”，同时将其固定薪酬上调至97.1万英镑。

该公司表示，这笔钱来自股东资金，是为了留住管理层。“年度津贴”的增加不附带业绩要求。公司还表示，由于其认为自身并未违反英国水务监管局的相关规定，比尔德莫尔在最近一个财年确实获得了奖金。安格利亚水务公司首席执行官马克·瑟斯顿的薪酬高达190万英镑，其中包括一笔50万英镑的“留任付款”。尽管存在奖金禁令，这笔款项仍被发放。

与此同时，英国水务监管机构英国水务监管局已获得权力，可对违反污染规定的企业高管实施奖金禁令。预计在2025至2026年度，将有8家公司受到新规影响。对于造成最严重污染事件或存在财务失误的企业，奖金禁令还可以追溯适用。据《卫报》报道，尽管有禁令，水务公司申报的高管薪酬总额在截至今年3月的财年达到2530万英镑，高于前一年的2490万英镑。

这是水务公司高管薪酬连续第二年在政府奖金禁令背景下继续上升。近年来，随着英国河流和海洋污染加剧，加之企业在破旧管道、新水库和老化处理设施上的投资迟缓却大幅提高账单，水务公司高管薪酬持续受到审视。

而英国今夏高温期间，英格兰20个地区近期实施的用水软管禁令，也进一步加剧了公众愤怒。在一些情况下，企业高管获得了额外报酬。相关公司称，这些款项并非“与业绩挂钩的支付”或奖金，因此不受英国水务监管局奖金禁令约束。安格利亚水务确认自身将受到禁令影响，但仍通过母公司向其首席执行官瑟斯顿发放了大部分薪酬。瑟斯顿曾是英国薪酬最高的公职人员之一，也曾担任英国高铁二号项目负责人。

这位前高铁二号项目负责人还通过这一渠道获得了50万英镑“留任付款”。安格利亚水务表示，这50万英镑“留任付款”不属于奖金，因为它与公司业绩无关。公司补充称，这笔款项由股东出资，用于公司之外的工作。公司还表示，为保持管理层连续性，需要“有针对性、限时性的留任安排”。与此同时，尽管约克郡水务认为自己很可能受到奖金禁令影响，其母公司仍在首席执行官尼古拉·肖73.2万英镑年薪之外，另行支付了60万英镑。

韦塞克斯水务首席执行官露丝·杰斐逊则获得了14%的加薪，尽管该公司已被禁止发放奖金。该公司表示，此次加薪反映了这一职位所承担的职责。

泰晤士水务向不受禁令约束的高级员工发放了410万英镑奖金。有迹象显示，泰晤士水务和威尔士水务公司都将受到高管奖金禁令影响。也有一些处于禁令之下的公司高管薪酬出现下降，包括南方水务、塞文特伦特和诺森伯兰水务。不过，诺森伯兰水务首席执行官海迪·莫特拉姆仍获得了30万英镑“留任付款”。

高薪研究中心代理主任安德鲁·斯皮克表示，最新数据表明，“政府目前的措施还远远不够”。代表众多水务公司员工的英国总工会全国事务官加里·卡特说：“设法绕过奖金禁令，只会进一步损害私营水务公司的声誉。”他表示：“这让它们看起来像一群贪婪逐利、只顾中饱私囊的资产掠夺者，而不是关心为英国公众提供新鲜、清洁用水的企业。”他还说：“高管薪酬已经失控，政府需要从根本上改革水务公司，加强公共控制，才能解决这个问题。”

英国水务监管局预计将在今年秋季公布哪些水务公司将被纳入奖金禁令范围。不过，凡是对严重污染事件负有责任，或财务状况恶化的公司，都可能被施加禁令。

英国环境、食品与农村事务部发言人表示：“我们已经禁止水务公司高管领取不应得的奖金。任何试图规避规则的做法都完全不可接受。”这名发言人说：“我们将穷尽一切办法，确保只有在企业实现环境和客户服务目标的情况下，奖金才能发放。英国水务监管局对奖金规则的审查，也将认真考虑是否需要进一步收紧要求。”

英国水务监管局发言人表示：“重建公众对水务行业的信任至关重要，这也是我们高管薪酬规则的核心。仅去年一年，各公司就被禁止发放约400万英镑原本可能支付的奖金。”

这名发言人说：“我们要求所有薪酬安排都必须完全透明，无论是否与业绩挂钩，公司都必须清楚解释其决定。”他还表示：“水务公司必须按照我们的规则作出薪酬决定，我们也会要求它们为这些决定负责。”“我们目前正在审查各公司的薪酬决定，一旦发现违反规则的情况，将毫不犹豫采取行动。”

联合公用事业公司发言人表示：“我们执行董事获得的任何薪酬，都不是由客户承担的。”这名发言人说：“到2030年前，我们将在基础设施方面投资超过130亿英镑，并支持30000个就业岗位。要运营这家英格兰西北地区最大的富时100指数上市公司，拥有具备相应能力的领导团队至关重要。”

他还表示：“因此，我们的新政策纳入了有时限、且有针对性的留任付款，以确保我们拥有合适的人选，为客户和环境履行责任。”约克郡水务发言人表示：“去年，我们承诺对凯尔达集团未来的高管薪酬保持公开透明。基于这一承诺，我们已在年度报告中列明首席执行官尼古拉·肖收到的相关款项。”

这名发言人说：“股东之所以支付这些款项，是因为约克郡水务管理层为公司引入了新的投资者。这些投资者认同我们的计划，并将在2027年3月前与其他股东一道向公司注资6亿英镑。去年，英国水务监管局审查了我们处理这些付款的方式。”

他还表示：“正如我们此前所说，我们认为这项工作应由股东而非约克郡水务客户买单。我们仍将致力于提高薪酬透明度，并按照富时100指数公司的高管薪酬披露方式执行。”《每日邮报》称，已就此联系英国水务行业组织、诺森伯兰水务、安格利亚水务和韦塞克斯水务寻求回应。

作者：香农·麦圭根