人性这玩意儿，有时候真挺现实的。

你发现没，要是有人头一回打压你，不管是故意使坏还是无心之举，你都得狠狠反击回去。

为啥？

这社会啊，就是欺软怕硬。

你不敢斗争，别人哪会把你当盘菜？

咱不惹事，但也不怕事。

1、马善被人骑，人善被人欺。

阿强刚进公司那会儿，满心都是干劲儿，想着好好表现，能早日得到晋升。

可他万万没想到，同部门有个老员工老张，看他年轻好欺负，老是找机会打压他。

有一次，部门有个重要项目，阿强熬了好几个通宵，做出了一个特别棒的方案。

在项目讨论会上，他正兴致勃勃地讲解自己的方案呢，老张突然站起来，阴阳怪气地说：“哟，你这方案看着花里胡哨的，实际能行得通吗？ 别到时候把项目搞砸了，连累大家。”

阿强当时脸一下子就红了，他想着老张是前辈，可能真是为自己好，就没吭声，还小声解释说：“张哥，我这方案是经过深思熟虑的……”可老张根本不听，继续不依不饶地挑刺。

从那之后，老张更过分了，经常把一些又脏又累的活儿推给阿强，还美其名曰“锻炼新人”。

阿强每次都默默接受，想着多干点活儿也没什么。

可结果呢，老张越来越过分，在领导面前还经常抢阿强的功劳，把阿强气得不行。

直到有一次，公司有个晋升机会，阿强觉得自己表现不错，应该有机会。

可老张又在背后使坏，跟领导说阿强能力不行，还经常出错。

阿强得知后，终于忍不住了，他冲进老张的办公室，大声说：“张哥，我一直尊重你是前辈，对你处处忍让，可你不能这么欺负人吧！我做的方案、干的活儿，大家都看在眼里，你不能这么污蔑我！”

老张被阿强这一顿发火给震住了，他没想到平时温顺的阿强会突然爆发。

后来，领导经过调查，知道了事情的真相，不仅没听老张的谗言，还对阿强刮目相看，觉得他是个有原则、有担当的人，最终把晋升机会给了阿强。

阿强跟我说起这事儿的时候，感慨地说：“哥，我算是明白了，人不能太软弱，第一次被打压就得狠狠打回去，不然别人真不把你当回事儿！”

2、为什么会出现这种现象呢？

其实啊，这就是人性的弱点在作祟。

从进化心理学的角度来看，人类在漫长的进化过程中，形成了“欺软怕硬”的本能。

在资源有限的情况下，强者会通过打压弱者来获取更多的资源，而弱者如果不反抗，就会被视为容易征服的对象，从而遭受更多的打压。

就像在自然界中，狮子会欺负那些看起来弱小的动物，而那些弱小的动物如果不反抗，就只能一直被欺负下去。

在社会交往中，也存在类似的“权力游戏”。

有些人通过打压别人来显示自己的权威和地位，如果被打压的人选择忍气吞声，就会让打压者觉得自己的行为得到了默认和认可，从而更加肆无忌惮。

而且，人性中还有“从众心理”，当一个人看到别人欺负一个人而那个人不反抗时，他可能会觉得欺负这个人也没什么大不了的，于是也会加入到打压的行列中来。

3、应对方法。

方法一：当场反击，表明态度

当第一次被人打压时，一定要当场反击，让对方知道你不是好欺负的。

比如，当别人在公开场合贬低你时，你可以直接说：“你说这话是什么意思？我做的这些事儿大家都有目共睹，你别在这儿信口雌黄！”

这样既表明了你的态度，又让对方知道你不是可以随意拿捏的软柿子。

在现实中，就像在会议上，有人故意挑你的刺，说你的方案不行。

这时候，你不要慌，先冷静一下，然后有条理地反驳他：“张总，我这个方案是经过市场调研和数据分析的，每个环节都有依据。您说它不行，能具体指出哪里有问题吗？咱们一起探讨探讨。”

这样既展示了你的专业和自信，又让对方知道你有自己的想法和底线。

方法二：建立边界，明确规则

除了当场反击，还要建立自己的边界，让对方知道哪些行为是你不能接受的。

比如，你可以跟经常打压你的人说：“我尊重你是前辈，但我也有自己的原则。以后请你不要再把你的工作推给我，我有自己的任务要完成。”

在和朋友相处中也是如此。

如果朋友总是拿你的缺点开玩笑，让你觉得很不舒服，你可以严肃地跟他说：“我知道你是开玩笑，但这个玩笑让我很受伤。以后别再拿这个事儿开玩笑了，咱们还是好朋友。”

通过明确规则，让对方知道你的边界在哪里，从而避免再次被打压。

方法三：提升实力，增强底气最根本的应对方法还是提升自己的实力。

当你有了足够的能力和实力时，别人自然不敢轻易打压你。

就像阿强，他通过努力工作，做出了优秀的业绩，得到了领导的认可，老张才不敢再像以前那样欺负他。

可以不断学习新知识、新技能，提高自己的专业水平。

比如，如果你是一名程序员，你可以多参加一些技术培训，学习最新的编程语言和技术框架，让自己成为行业内的专家。

当你有了过硬的本领，别人在打压你之前，就得掂量掂量自己的分量了。

“人善被人欺，马善被人骑”，生活不会因为你的软弱而对你温柔以待。