绝不能容忍个别考生人为操纵报考格局，挤占合规考生的奋斗机会，践踏公开公平公正的招录原则。

▲宁夏银川市金凤区发布公告称，在该区2026年事业单位公开招聘中存在个别人员违规组织围报行为。图/银川市金凤区人民政府网站

文 | 胡栖安

据宁夏日报报道，近日，宁夏银川市金凤区发布公告称，在该区2026年事业单位公开招聘中，金凤区第三十八小学小学体育教师岗位、银川市第三十二中学初中部初中体育教师岗位存在个别人员违规组织围报行为。经核查，笔试总成绩排名第一的杨尚斌、王雪被取消面试资格。

这则通报，证实了此前网友的质疑，也撕掉了一个灰色地带的面纱。在考公考编竞争激烈的当下，有一种“动手脚”，并非发生在考试环节，而是从报名就开始操弄了。

所谓“围报”，也称“围岗”，是指考生盗用他人身份信息批量虚假报名，人为制造岗位报名人数众多的假象，以此吓退真实考生。有人看到“报名者众”，可能就会选择避让，从而从源头减少了竞争对手。

这样的操作看似高明，且“不着痕迹”，实则不然。“围报”不只是报名系统里的一组虚假数字，其所造成的空白地带，对应着的或许是一个个被盗走的发展机会。始作俑者在这样的情况下获得的“笔试第一”，究竟有多少含金量，也令人存疑。

尤其令人不安的是，如此精心算计、精准操弄、精细组织，人为扭曲了竞争环境而导致考试失真，极大破坏了公平公正的考编秩序。

银川这起“围报”并非个例，近年来已有多起案件浮出水面。2025年，某省公务员考试报名期间曝出一桩案件：一名考生与公考培训机构教师串通，利用非法获取的5000余条公民个人信息，在2024年至2025年两年内累计虚假报名700余次。

此次，当地将涉事岗位开考比例分别降至1:1和2:1，不失为亡羊补牢之举，这可以保证在报名人数不足的情况下能够顺利开考，也能提高招聘成功率，让稀缺岗位招到合适人才。但仅此“补救”显然还不够。

必须注意到，“围报”往往伴随着非法获取公民个人信息的行为，因此，此事还应交由有关部门进一步调查，是否存在侵犯公民信息罪或其他违法犯罪行为。此外，违规者的失信记录也应纳入考录诚信档案，依法实施联合惩戒。

从长远视野看，还需扎紧制度的“篱笆”。比如，现有的报名系统是否存在明显的技术盲区？批量注册、重复IP等异常行为为何未能被有效拦截？再如，有否信息共享机制，对倒卖公民个人信息、组织虚假报名的黑灰产业链如何进行打击？

招考是选拔公共人才的重要渠道，承载着选人用人的公信力，也守护着每一位求职者平等竞争的机会公平。绝不能容忍个别考生人为操纵报考格局，挤占合规考生的奋斗机会，践踏公开公平公正的招录原则。

唯有让每一次报名都经得起核查，让每一场考试都体现实力比拼，社会公平的基石才能更加稳固。

撰稿 / 胡栖安（媒体人）

编辑 / 柯锐

校对 / 陈荻雁