7月31日，持续了半个多月的敦煌外籍主播风波，终于有了阶段性的结果。

敦煌市相关部门证实，敦煌市融媒体中心拟招聘的外籍主播古爱华，已主动放弃聘任资格。与此同时，当地已成立调查组，针对招聘合规性等问题开展全面核查。

一个美国青年的敦煌梦，还没正式开始，就已经结束了。

这场风波的起点，是7月16日敦煌市融媒体中心发布的一份拟聘用人员公示。公示显示，计划引进3名国际传播播音主持人，名单里有一个格外引人注目的名字——24岁的美国青年古爱华。

古爱华，本名Edward Kuperman，美籍犹太人，耶鲁大学东亚研究专业本硕连读，中文流利。今年4月，他第一次来到敦煌，成为敦煌文化国际传播中心的一名实习主播。按照他自己的说法，敦煌是“东西方文化交流的理想之地”。

然而，公示一出，舆论彻底炸了。

最先引爆争议的是薪酬。网上流传的说法是“90万元高薪聘请”，对比当地普通公职人员一年到手收入约五六万元，差距悬殊。一个刚毕业的耶鲁学生，收入相当于当地公职人员的十几倍，这让很多人心里不是滋味。

针对薪酬问题，当地相关部门随后给出了详细解释。此次人才引进为编制外聘用，网传的“90万元”并非年度薪酬。实际薪酬构成为：工资待遇每年税前30万元（含单位和个人“五险一金”）；聘用期间每年年度考核合格后发放生活补助3万元，连续发放10年；聘用满3年且在本地购房的，一次性给予购房补助30万元，若聘用未满10年，须退还部分补助。算下来，实际年度薪酬为税前33万元左右。

90万变33万，澄清来得不算晚，但公众的质疑并没有因此平息。

更让很多人感到不安的，是古爱华的履历背景。有网友扒出，他曾在美国企业研究所实习。这家机构是华盛顿老牌右翼保守智库，常年炒作“中国威胁论”，鼓吹对台军售。该机构发布的一份涉台报告《从胁迫到屈服：中国如何不经战争拿下台湾》的致谢名单里，就有古爱华的名字。一个曾在反华智库实习的人，要来敦煌给中国做国际传播？中间的矛盾，让很多人难以接受。

程序问题也随之浮出水面。2025年12月，敦煌融媒体发布招聘公告，原本计划招收两名主播。可古爱华早在2026年4月就已经来到敦煌出镜拍摄官方宣传视频；6月，他还代表敦煌融媒体出席国家级汉学家交流活动，多家权威媒体直接称他为“敦煌市融媒体中心主播”。直到7月16日，拟聘用公示才姗姗来迟。

正常事业单位招聘，得先发公告、报名、考试、公示，公示没问题才能上岗。古爱华却是先干了三个月的活，再补了一个公示。先上岗、再公示——这波操作让很多考过编的人一脸懵。公示制度的本意就是留给社会监督的窗口，这么搞，窗口期还有什么意义？

此外，招聘名额从2人变成了3人，古爱华作为新增人员被纳入名单。名额说变就变，却没有相关的审批说明。

面对铺天盖地的质疑，敦煌市委宣传部于7月27日回应：已成立调查组。调查组还没出结果，古爱华先放弃了聘任资格。

胡锡进曾评论说，对古爱华的“间谍”指控背后，是网民想搅黄他的“美差”；这件事闹大的根结，还是敦煌融媒体给古爱华的收入加福利太高了，刺激了网友们的情绪。

这话有一定道理，但不全面。

薪酬差距确实刺痛了很多人，但公众的担忧远不止钱的问题。一个曾在反华智库实习的人，要来负责中国的对外传播工作，公众对此有顾虑，是再正常不过的反应。这不是排外，这是基本的国家安全意识。更何况，招聘流程确实存在不规范的地方——人还没公示就已经上岗了，程序上交代不过去。

回头来看，敦煌想要提升国际传播能力，需要有人能用外国人的视角、用流利的外语向世界讲述敦煌故事。这个出发点没有错。问题出在执行层面——薪酬计算方式容易被误解为“90万”，招聘流程存在“先上车后补票”的瑕疵，背景审查没有提前向公众交代清楚。每一步都有解释的空间，但每一步都留下了被人质疑的缝隙。

古爱华放弃了聘任资格，调查组还在继续核查。但这件事留下的教训是清楚的：国际传播人才的引进，既要开放包容，也要程序严谨；既要尊重人才，也要尊重民意。敦煌想要向世界讲述自己的故事，首先得把国内的故事讲明白。

对于这件事，你怎么看？一个县级融媒体中心该不该高薪聘请外籍主播？欢迎在评论区说说你的想法。

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