在11月6日的特斯拉股东大会上，马斯克获得75%的股东支持，万亿美元薪酬计划终于获得批准。

为了获得股东的支持，特斯拉进行了很长时间的努力。除了董事长罗宾·丹霍姆到处游说以外，特斯拉还为这次股东大会做了两个月的电视广告。

这些努力没有白费，可以说是粉丝帮助马斯克赢得了这个薪酬计划。

其实这个薪酬也没那么好拿。

到2035年为止，马斯克必须达成全部12个绩效目标，才能够获得全部奖励。但是阶段性的奖励，也需要跟特斯拉的市值挂钩。

比如，马斯克实现了1个目标，但是市值必须增加5000亿美元才能够获得第一份奖励，也就是1%的股份。然后市值必须不断地增加，到最后达到8.5万亿美元，才能够获得全部奖励。

此前，有媒体指出，即使马斯克没有完成所有目标，也能够获得几百亿美元的补充。如果完成几个目标，就可以拿到500亿美元。虽然相比于万亿美元薪酬少了很多，但相比于普通打工皇帝，仍然高得离谱。

除了给设定苛刻的目标以外，马斯克也给自己争取了很多有利的条件。

例如当发生自然灾害、战争、流行病，以及国际、联邦和地方法律发生变化等不可抗力因素，阻碍特斯拉产品的设计、制造和销售。导致马斯克无法达成目标，马斯克仍有可能获得股份。

这个计划没有规定马斯克为特斯拉工作的最少的时间，意味着马斯克仍然继续可以经营X、xAI、SpaceX、脑机接口公司Neuralink和隧道公司The Boring company等公司。

当然，也没有限制马斯克是否参与政治。

对特斯拉来讲，让马斯克继续掌控会带来更多的好处。从马斯克创业的经历来看，虽然他不善于管理公司，但是每次都帮助公司赚了大钱。这自然是股东喜欢他的原因，毕竟没有几个人能证明他们比马斯克更会赚钱。

反对马斯克薪酬计划的人，也有他们的原因。

公司管理专家内尔·米诺并不反对马斯克，只是认为马斯克作为兼职CEO，拿这么大的奖励有点说不过去。

她希望马斯克放弃政治、放弃所有外部的管理活动，专心为特斯拉工作，她才可能会投赞成票。

另一位公司治理专家反对的理由很简单，美国联邦电动汽车税收抵免已经取消。特斯拉未来的业绩增长不明显。

不管股东如何反对，马斯克仍然获得75%的股东支持。

除了马斯克有号召力以外，可能也跟马斯克掌控社交媒体X有关，毕竟马斯克可以通过算法，将有利于自己的信息通过这个平台传播出去。

图片来源：视频截图