脑子一时发热干出缺德事，结果毁了自己的大好人生。

有网友在社交平台爆料，5月11日下午17点50分左右，在南京审计大学校内的一家超市，当时一个穿裙子的女生正在货架前买东西。

然后一个年轻男生紧贴着她站过去，右手拿着手机，悄悄伸到女生裙子下方偷拍，这一幕被旁边的人看得清清楚楚，发现的人当场上去制止，要求他立刻把照片删掉。

但没想到，这个男生竟然说他是校外人员，很快，现场的视频也传到网络上，很多人都认出了这个男生，他根本不是什么校外人员，他就是南京审计大学的学生。

而且他的详细信息也被扒出，他是一名应届毕业研究生，名叫顾某某，值得一提的是，他不光是研究生，还已经考上了公务员。

根据公开信息，他进入了国家税务总局江苏省税务局2026年度拟录用公务员名单，录用公示期从4月24日开始，到5月6日刚刚结束。

也就是说，事发这一天，他公示期才刚过去5天。

事情在网上迅速发酵，眼看关注的人越来越多，顾某某给当时拍照曝光的同学发了消息，原话是这样的：“再传播下去我就完了，放我一条生路。”

但学校可没给他太多时间求饶，5月12日晚，南京审计大学发布通报，措辞非常干脆：情况属实，情节严重，给予顾某某开除学籍处分。

没想到，这件事没有任何缓冲，直接就是开除，同一天，江苏省税务局也做出回应，表示已经关注到此事，正在调查核实，会按规定处理，警方也已经介入调查。

而且，事情到这里还没有结束，开除只是一个开始，对于这个顾某某来说，后续可能还会面临三大噩耗。

要知道，偷拍裙底可不是简单的道德问题，但它在法律上是明确写了出来的，2026年1月1日开始施行的《治安管理处罚法》第四十二条第六项写得明明白白：

偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，情节较重的，处五到十日拘留。

所以当警方说“已介入调查”的时候，这五个字的重量，顾某某心里应该比谁都清楚。

对于对他来说，首先要面对的就是公务员录用的问题，虽然公示期到5月6日结束，他5月11日犯事，从法律程序上来说，公示期已经过了。

但是话说回来，他还没有正式入职，处于录用审批阶段，这就带来了一个非常棘手的问题：公示期过了以后才爆出来的严重问题，到底能不能取消录用？

答案是可以。

制度依据很清楚，《公务员录用考察办法（试行）》里面强调“德才兼备、以德为先”，考察内容不光看工作表现，还包括道德品行、社会公德，甚至明确写了“工作时间之外的表现”。

也就是说，你下班之后干的事，同样在考察范围之内，只要是在录用审批阶段或者试用期发现问题，税务机关仍然可以做出不予录用或者取消录用的决定。

江苏省税务局那句“正在调查核实”，弦外之音已经非常明显，只要查实了情况，那是可以做出响应处理的。

这里还有一个非常致命的细节，如果现在就以“取消录用”的方式让他出局，那他在程序上还不算正式进入过公务员系统，理论上将来换个地方，换个不那么在意这件事的单位，他还可以再考。

但如果事情拖到入职以后，在试用期因为这件事被解除聘用，并且记录在案，那公务员这条路就等于彻底堵死了。

一个背过处分、因偷拍隐私被辞退的人，在任何一次政审里都是直接淘汰。

开除学籍，意味着研究生文凭作废，学历档案里会留下一条永久性的记录，措辞大概就是“因偷拍他人隐私被开除学籍”，不会绕弯子，不会给你美化。

所有国企、事业单位、大中型私企，只要入职的时候做背景调查，这一条就是过不去的坎，加上这次事件是全网实名传播的，以后任何一个HR搜一下他的名字，所有东西都会跳出来。

一个人考试能力再强，笔试面试再厉害，也没有哪个招录单位愿意承受聘用一个偷拍惯犯带来的舆论和道德风险。

研究生白读了，公务员白考了，原本一片光明的前程，在5月11日那个下午的超市里，亲手毁掉了。

警方已经介入，一旦认定违法事实清楚，治安拘留是很有可能的结果，最长可以到10天。

罚款倒是小事，关键是这个违法记录留下来之后，将来所有需要出具无犯罪记录证明的事情，都会对他关上大门。

同时，被偷拍的女生完全有权利提起民事诉讼，要求他赔礼道歉、消除影响、赔偿精神损失，他不但要面对行政处罚，还可能背上民事赔偿责任。

事情说到这里，很多人可能奇怪，一个能考上研究生的人，一个能通过国考笔试面试的人，怎么敢在光天化日之下，在人来人往的超市里举起手机？

因为他心里觉得不会有人管，他觉得周围的人要么低头看手机，要么视而不见，可能他不是第一次干这种事了，所以他把偷拍当成了一种没什么大不了的习惯。

如果不是这次被拍下来发到网上，他以后进了单位，还不知道要做出什么事，一个连别人裙底都要偷拍的人，你指望他以后坐在公职岗位上能守住什么底线？

这件事的处理，到现在只是开了一个头，学校已经亮明了态度，接下来的压力给到了税务局和警方。

支持他们一查到底，该取消录用就取消录用，该拘留就拘留，依法依规给出一个明确的交代。

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