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站上C位之后,奇瑞想成为怎样的“全球冠军”?

当一家企业连续23年保持细分领域的出口第一,当它的产品遍布全球80多个国家和地区,当它成为世界500强的一员,站在舞台中

当一家企业连续23年保持细分领域的出口第一,当它的产品遍布全球80多个国家和地区,当它成为世界500强的一员,站在舞台中央享受聚光灯的时候,一个问题就会自然而然地浮现:然后呢?对于一个“冠军”来说,掌声和荣耀固然诱人,但聚光灯之外,还有更多的审视与期待。北京车展上,奇瑞有意无意间展示了自己的另一面——不是关于卖了多少辆车,也不是关于技术有多炫酷,而是关于一家已经站在高处的企业,想成为一个怎样的“社会公民”。

就在车展期间,奇瑞正式发布了一份2025年ESG报告。这类报告在很多企业那里,可能只是一份例行公事的文件,但奇瑞的这份报告里,有两个明确的时间节点格外引人注目:2037年实现运营碳中和,2047年实现价值链碳中和。这不是模棱两可的愿景,而是具体的、可追踪的承诺。从绿色低碳的生产流程,到供应链的环保升级,再到产品的全生命周期管理,奇瑞开始认真地思考一个问题:当你的一举一动已经能够影响到全球数以百万计的用户和合作伙伴时,你能为这个星球和上面的人们留下些什么?

这份思考,其实早已融入到奇瑞的日常决策之中。尹同跃说过三句话,听起来朴素直白,但每一句都值得细品:“质量比销量更重要、创新比盈利更重要、伙伴比奇瑞自身更重要。”尤其是最后一句,在商业世界里显得有些“另类”。通常的逻辑是,企业要以自身利益最大化为目标,伙伴只是实现这个目标的工具。但奇瑞把伙伴放在了自身之前,这背后是一种难得的利他思维和长期主义。

正是这种思维,决定了奇瑞的全球化路径与众不同。它没有选择简单地把产品倾销到新兴市场,赚快钱、打一枪换一个地方;而是每进入一个市场,都想着怎么扎根,怎么成为当地产业链的一环。在西班牙巴塞罗那,奇瑞與EBRO的合作不是简单的代工,而是技术、管理、品牌的全面赋能,让一个有着历史底蕴的老工厂焕发新生。在南非,即将投产的本地化制造项目,不仅带来了产品,更带动了上下游就业和技术升级。在俄罗斯、巴西、中东等地,奇瑞也在逐步深化本地化运营,从研发到售后,从人才培养到社区公益,一点一滴地融入当地社会。

【瑞虎X】

这种“融入式”的全球化,在今天这个全球化遭遇逆流、贸易保护主义抬头的时代背景下,显得尤为珍贵,也尤为聪明。它不是去颠覆谁、冲击谁,而是去成为当地经济生态中有价值的一部分。这样一来,当外部环境发生变化时,奇瑞的抗风险能力就会更强,因为它不是一个随时可以拔掉的钉子,而是一棵已经扎了根的大树。

【ARRIZO S】

回望来路,从芜湖那间下雨漏水、冬天透风的“小草房”,到如今业务遍及五大洲的世界500强企业,奇瑞用二十多年的时间,完成了一场漫长而坚韧的自我超越。而这场超越的终点,显然不只是一个商业成功的数字。在北京车展这个全球瞩目的舞台上,当奇瑞与众多国际巨头同台竞技时,它想向世界传递的,是一种中国智造的底气,更是一种愿意对地球、对社会、对合作伙伴承担责任的胸怀。

【ARRIZO X】

冠军的风采,从来不止于领奖台上的瞬间光芒,也不止于销量榜单上的领先数字。它更在于日复一日对初心的坚守,在于面对诱惑时依然能够做出正确的选择,在于站在高处时依然愿意俯身前行的谦逊,在于享受掌声时依然记得自己从哪里来、要到哪里去。奇瑞用行动告诉世界:中国汽车,不仅有实力站上全球舞台的中央,更有胸怀为这个舞台增添一抹温暖而持久的亮色。从“小草房”到世界C位,这条路已经走出来了;但从C位到真正受人尊敬的长青企业,奇瑞的路,还在脚下延伸。