DC娱乐网

终于明白如何处理不舒服的同事关系了,看完网友回答,受益匪浅

有个网友这样说的:



还有个网友回答说:

我们来仔细探讨下:

不知你们有没有过这种感觉,早上闹钟一响,想到要去上班,心里先咯噔一下。不是怕手头的活做不完,也不是怕领导挑毛病,就是一想到办公室里有那么一两个同事,跟他说话就别扭,打个照面都浑身不自在,刚睡醒的那点精神头,先耗没了一半。


身边总有人劝,出门在外多个朋友多条路,同事抬头不见低头见,忍一忍就过去了,学着嘴甜一点,圆滑一点,关系慢慢就处好了。听着是这么个道理,可真轮到自己身上,该别扭还是别扭,该憋屈还是憋屈,忍到最后,人家没当回事,自己先憋出一身闷气。


难不成真的是我们不会做人,情商太低,连个同事关系都处不好?我倒觉得不是这么回事。很多人在同事关系里受委屈、耗精力,不是嘴笨,是从一开始就把彼此的位置摆错了。


我们从小到大打交道的人,不管是同学还是朋友,大多是自己选的。脾气对路,聊得来,才会慢慢走到一起,相处起来自然舒服。可同事不一样,你们能坐在同一个办公室,全是公司人事安排的,跟你们性格合不合、三观对不对,半毛钱关系都没有。


你偏要拿对待朋友的标准去要求同事,要求大家和和气气、互相体谅,凡事都要讲情面,那十有八九要失望。


有的人天生就爱占小便宜,活往别人身上推,功劳往自己身上揽。有的人嘴就是碎,专爱打听别人的私事,转头就添油加醋传出去。还有的人见人下菜碟,对着领导一副面孔,对着同事又是一副面孔。


你跟这样的人讲人情、处关系,就像拿着棉花去撞石头,除了自己手疼,什么用都没有。


很多人天天为同事关系分心,今天想自己哪句话说的不对,明天想对方是不是对自己有意见,心思全用在别人身上,自己的活没干好,心情也没顾上,算下来全是赔本的买卖。


其实想通一件事,大部分不舒服的同事关系,都伤不到你。那就是别把同事当成“要相处的熟人”,把他们当成一个个“办事的岗位”就够了。


他说话语气冲,你就当是这个岗位的机器出了点杂音,听完就忘,不用往自己身上揽。他想把活推给你,你就拿岗位职责说话,该是谁的就是谁的,不用跟他争谁对谁错。他跟你吐槽别人、打听私事,你笑一笑扯两句别的就带过去,不用跟着附和,也不用老实回答。


人之所以会因为关系不舒服,就是因为给了对方太多权限,允许他的态度、他的情绪、他的人品,影响到自己的心情。你把他从“熟人”的名单里挪出去,只当他是个办事的接口,他的好坏就跟你没关系了。他脾气差是他的事,他人品差也是他的事,你只要把该办的事办好,其余的一概不接,他再怎么折腾,也碰不到你的情绪。


就拿开会甩锅这件事说,以前遇到同事把责任往你身上推,你可能当场就急了,脸红脖子粗地辩解,生怕别人误会你。可你越急,越显得你情绪不稳,反而落了下乘。现在你不用跟他争意气,直接拿出之前的聊天记录、邮件截图、工作节点清单,一条一条摆出来就行。谁的环节出了问题,谁该承担责任,明明白白摆在台面上,不用你多说,在场的人都看得清楚。


争输赢没有意义,把责任划清、把事摆平,才是上班该干的事。


看到这有人可能会说,都这么公事公办,把关系搞僵了,以后办事谁愿意配合你?


我以前也有过这样的担心,总觉得多个人情多条路,把关系闹僵了不好。可时间长了才发现,真正能让同事愿意配合你的,不是私交有多好,是你自己的活干得清楚,边界立得明白。


你平时不占别人半点便宜,也不随便给别人添麻烦,交代给你的活都办得妥妥当当,跟你对接不用猜心思,不用讲人情,就事论事最省心。真到需要协作的时候,大家反而更愿意找你。那些天天跟你勾肩搭背、称兄道弟的人,真遇到责任要担、利益要分的时候,跑得比谁都快,反而是平时客客气气、边界清晰的人,最靠谱。


我以前认识个姑娘,刚进公司的时候总想跟所有人处好关系,谁找她帮忙都答应,带饭、取快递、帮着做报表,什么活都接。


她以为这样就能换来好人缘,结果背后照样有人说她装老好人,还有人觉得她好欺负,什么烂活都往她身上推。后来她想通了,除了工作上必须对接的事,别的一概不掺和,谁的忙也不随便帮,下班到点就走。


一开始确实有人说她高冷,说她不合群,可过了半年,没人再随便找她帮忙,也没人随便跟她耍心眼,她自己每天准点下班,工资一分不少拿,日子过得比以前舒心太多。


还有很多人钻进一个死胡同,总觉得同在一个屋檐下,有矛盾就要解开,有误会就要说清,关系不好就要想办法修复,不然心里就堵得慌。


真的没必要。不是所有关系都要有个圆满的结果,也不是所有矛盾都要分出个对错。很多同事关系,你不用去修复它,只要你不在乎它,它就伤害不了你。你天天想着怎么跟他和好,怎么让他对你改观,怎么把关系处融洽,纯粹是浪费自己的时间和精力。


职场的本质是交换价值,你拿时间和能力换工资,公司付工资换你产出的结果。同事之间的本质,是共同配合把活干完,各自拿到自己的那份报酬,仅此而已。


合得来就多聊两句工作,合不来就各干各的,谁也不用勉强谁。你把心思都放在提升自己的本事上,把活干漂亮,把工资拿到手,才是最实在的。


那些让你不舒服的人,你越在意,他越得意;你越不把他当回事,他越影响不了你。等过个三五年,你换了工作,升了职位,这些人连你的联系方式都不会有,当初那些别扭、委屈,全都会变成不值一提的小事。


人这一辈子,会遇到形形色色的人,不是谁都要走进你的生活里,也不是谁都值得你花费心思。同事不过是你人生路上,同坐一段车的乘客,碰巧在同一个站点上车,又会在不同的站点下车。合得来就多聊两句沿途的风景,合不来就各看各的窗外,没必要非要凑到一起,更没必要为了他们坏了自己的心情。


上班已经够累了,就别再把同事的脸色、态度、闲言碎语,都背在自己身上。你守好自己的边界,干好自己的活,过好自己的日子,那些不舒服的关系,慢慢就会变淡,慢慢就再也影响不到你。


你遇到过最别扭的同事关系是什么样的?欢迎在评论区说说你的经历。