军人的后方，连着部队的前方。随军家属能否“来得了、留得住、过得好”，是检验双拥工作成色的“试金石”。近日，汕尾市退役军人事务局、汕尾市委组织部、汕尾军分区政治工作处等七部门在系统调研、多方协调的基础上，联合出台随军家属就业安置专项措施，让随军家属就业安置既有力度更有温度。

为确保政策“接地气”，军地相关部门前期成立联合工作组，深入基层一线，全面梳理政策落实中的难点堵点；先后两次赴周边地市“取经”，多次召开专题协调会，最终将焦点锁定在分类安置、优化程序、完善保障、强化组织四大关键环节。

在明确发力方向的基础上，本次专项措施更加突出“精准匹配”，实现了从“兜底生存”到“按需发展”的转变。与以往单纯强调“有岗上”不同，针对具有公务员或事业编制身份的家属，严格落实“属地管理、专业对口、就地就近”原则，确保职业发展不断档；针对随军前无固定工作或未就业的家属，创新推出“三聘用一推荐”机制，通过统筹归集优质岗位，将其聘用至退役军人服务机构、国有企业及政府聘员岗位，同时积极向优质民营企业推荐，构建起多渠道、多层次、有温度的安置格局。

为确保各项举措不走样、见实效，七部门联合健全常态化协调联动与会商研判机制，从需求摸排、方案制定到岗位统筹、组织实施，实现全流程闭环管理。同时，针对未就业家属，严格落实生活补助与社保接续，并通过技能培训、创业扶持等举措，提升其就业竞争力，真正实现“扶上马、送一程”。

接下来，汕尾将持续推动政策优势转化为安置实效，以实际行动支持国防和军队现代化建设，让军人安心、军属暖心。（王凡）