职场有位朋友最近讲了个事，刚开始没太当回事，后来仔细想了想，如今职场的确有这方面的情况。他不说吧，没人在意，这么一说倒觉得挺有意思的。

什么事呢？就是职场个别的女员工，向领导请示汇报工作，或者是签批文件时，不是拿到文件或接到电话就马上过去，而是先要捯饬一番，描几下眉，再抹抹口红，反复对着镜子照几遍，再扯几下子衣领，一番折腾之后，还要看穿的是不是高跟鞋，如果不是还要换上，在走廊里咔咔的走几趟，才能进领导办公室。

当进入领导办公室，领导要咨询或追问一些工作时，包括手头上拿的文件往往都说不清，支支唔唔的，或者干脆就是一问三不知，瞬间如此的颜值在这一刻根本没什么光亮了。之后走出领导办公室，高跟鞋的声音也没刚才响了，回去之后如果说能吸取教训也行，争取下次不再出现类似的情况。结果下次的情况还是“陶声依旧”。

对此，有的领导对这种现象特别反感，直接批评还抹不下脸面，不直接批评就当什么也没发生，当事人反正是不在能力上提高，每次都是这个样子，妆化得挺好，高跟鞋穿得咔咔的响，到领导办公室有文件往哪一放，好像全与自己无关了似的，领导要问什么也好象与自己没关系似的，好像这人就是个跑腿的，什么也不知道。

据悉，有的单位这样的人还不少，看上去一个比一个漂亮，可是提到工作，让领导非常闹心。有领导开玩笑说，脸是画给自己看的，梗是做给领导看的，靠姿色掩盖工作，以为领导什么都不知道，这种欺骗领导的方式非常危险。有的职场明确要求，自己弄不清楚什么事，不能提交给领导，必须清楚是什么事、要怎么落实、谁来落实，完成时限等基本情况。

想想也是，有的单位很多人别说对全局情况了，就是自己的“一亩三分地”都不清楚，都说不明白，如何抓好落实。如果只会往领导那里送文件的话，真的用不着这么多人，真的不需要占位置。既然占个位置，就要对这个位置负责，就要能拿得起放得下，不求样样过硬，起码能完成一般性工作，能应对一般情况。有的不仅到领导那里什么说不清，就连下边来咨询，或者是客户、百姓来办点事什么的，也是一塌糊涂，什么都不知道，也不就是不归我管，把人支走了。

作为职场的人员，怎么能是这个样子呢？对这样的情况，就在想作为领导只知道这情况看不顺眼也不行，要抓这方面的建设，该培训培训，该考核考核，不胜任就要腾位置，不能占着位置耽误事情，影响工作呀！

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