一、六大模块自查表

二、每年必做的4项核心动作

1. 梳理全部在职员工档案，查漏补缺缺失签字文件；

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2. 核对近12个月工资、加班记录，补齐加班费审批凭证；

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3. 更新员工手册，新版制度重新完成签收培训；

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4. 排查长期加班、岗位劳保、调岗问题，提前化解矛盾。

三、风控总结

一年做一次用工自查，提前补齐证据漏洞，能直接降低80%劳动仲裁纠纷，减少补偿金、赔偿金赔付。