老板嫌我年纪太大，调换岗位逼我离职。
把我的百万项目安排给他儿子。
在我找到退路后，他儿子在我面前诬陷。
我指着老板鼻子骂道：“你自己养了个废物儿子！就你他妈当个宝！”
①
我正准备明天签约的合同，老板把我叫到办公室。
“小王啊，考虑到你现阶段的身体状态，公司决定把你降到技术员，把位置让出来，多给年轻人一点机会。当然，你要是不接受，也可以另寻高就。”
我半天才缓过神来，老板这是想逼我走？
我今年四十二了，技术部长做了十年，公司上的软件开发没出过任何纰漏，今年研发的产品还卖出百万的利润。
说什么给年轻人机会，是嫌我工资太高了吧？公司创立初期，一步一个脚印的把公司带上正轨。
隔壁公司高薪挖我都没同意，老板竟然裁员裁到我的头上，让我遍体生寒。
我握紧拳头问：“老板，你确定吗？”
他肯定的点点头：“你所有项目今天下午必须交接完成，也好熟悉新岗位。”
我彻底死心，现在不仅是我逼我离职，就连跟了半年的项目也要抢走。
那是我熬了不知道多少晚上才拿下的项目，眼看着明天就签合同，这个时候让我交接工作，算盘都蹦我脸上了。
我双手撑着桌子，咬牙切齿道：“这项目我明天就能交接完成，没必要做那么绝吧？”
老板脸色一板，猛的拍桌子道：“小王！你是在质疑公司的决定？你要是受不了，可以马上离职！”
呵！演都不演了！直接逼我离职，当我是未经世事的愣头青吗？
平复着急促的呼吸，尽量平静道：“要我离职可以，你必须按劳动法规定，赔偿款按2N计算，结算完我就走人！”
他听完后冷笑道：“小王啊，公司只是调配你的岗位，那是你不配合，你主动离职是没有赔偿款的。”
看着他的嘴脸，我深吸一口气，以免做出不理智的行为。
把我的项目抢了不说，现在还逼我主动离职，讹下我的赔偿款，让我主动放弃几十万，把我当傻子是吗？
真想转身就走，但想着家里的日常开销，还有个上初中的女儿，补课费每月都是几千块钱。
现在走了什么都拿不到，公司裁员的常用套路，同工位降职，如果不同意，那就是不服从公司的安排。
不去新岗位报道，也会以不服从安排为由，拿不到赔偿款，我拖着沉重的步伐离开办公室，回到我的岗位收拾东西。
从办公室搬到大厅一个角落里，同事关心的询问我也一言不发，不留下任何破绽。
②
下午2点，老板领着一个年轻的男子进出我的办公室，听同事闲聊得知，他是老板的儿子。
呵！我在角落冷笑着，让自家人替代我的位置，这就是你打的算盘。
老板拉着他介绍道：“以后，这就是你们的技术部长杨帆，他是海外留学归来的IT人才，相信在他的带领下，咱们技术部会更加辉煌。”
掌声稀稀拉拉的响起，熟悉的同事转身看向角落的我。
我微笑着鼓掌应和。
有同事为我发声:“那王部长呢？”
老板瞥了我一眼：“王部长年纪大了，能力有限，已经调回普通技术员。”
能力有限？你真能找个技术比我强的替代我，我还高看你一眼，找你儿子来替换我的位置，脑子被驴踢了吧。
老板看向我，嘱咐道：“小王，你把手里的项目移交一下，以后你的项目都交给杨部长处理，你就不用管了。”
技术部的老员工小陈问道：“老板，那项目明天就能交接完成，临时换部长，是不是不太好？”
这个项目关乎整个技术部的提成，他们都不想出纰漏。
老板根本没放在心上，还在自豪道：“你们放心，杨部长学习了海外先进的IT技术，而且整个项目都已经完成，交接问题由他全权负责。”
其他老员工听到老板这么说也放下心来，杨帆也开始表演道：“大家放心，我在海外也曾在大公司也做过上亿的项目，这就是个小项目，这个项目无非是......”
说了一大堆理论知识，在海外项目取得的成绩，还有一些华而不实的操作。
我冷笑一声，怕是实习的时候做过一些基础的编程工作，就认为参加过大项目，参加和组织那是根本上的区别。
回国后目中无人，觉得外国的月亮比国内的圆呗？
崇洋媚外的年轻人。
画完一段慷慨激昂的大饼后，他来到我工位要交接工作。
他得意道：“小王，把所有的项目资料发给我。”
气得嘴角抽了抽，我都能当你爸了，没礼貌的年轻人，头都懒得抬，直接把整理好的资料，打包发给他：
“明天项目的测试数据、交接流程、合同都在里面。”
他傲慢的看着我：“神气什么？这么简单一个小项目，搞得自己多大本事一样，我看啊，就应该多学学海外先进的管理制度，没有能力就早点辞职算了，别占着茅坑恶心人。”
我表面平静，但确实被这狗东西恶心到了。
他见我不说话，以为我服软了，挑刺道：“我看了之前的完成项目，功能性不足，系统性能和稳定性还可以改得更好。如果我早来几年，我爸的公司会经营得更好。”
他勾起唇角继续嘲讽道：“我看这次项目也存在问题，我还得好好检查检查。”
说完神色傲然的走了，我不屑的轻笑出声。
技术这东西，不是上下嘴唇一碰，就能出来的。
如果他真的不知天高地厚的去更换代码，那就有好戏看了。
③
下午快六点，难得那么早下班，正想给家人准备一个惊喜时。杨帆脸色难看的找到我。
“这项目你怎么弄的？这文件那么多，你从头到尾跟我说一遍！”
我意外的看着他，就这本事还想改代码？整理好的文档都看不明白：
“资料都发给你了，我现在只是普通的技术员，这些工作跟我没关系。”
说完就打算走，他激动的拉着我道：“我爸喊你配合我！你不配合就是不服从工作安排。”
我嗤笑一声：“杨总不是说这就是个小项目吗？是老板不让我管这个项目，所有的责任由你全权负责，怎么？老板想通了，这项目让我接手？”
他脸像吃了苍蝇一样难看，发怒道：“让你配合你就配合！你不想干你就滚！”
“可以啊，你现在就可以把我辞退。”
我看了看手表，轻松说道：“杨总啊，快下班了，没事的话我就先回去了。”
他看着我油盐不进的样子，只能向其他技术部员工吼道：“今晚技术部加班！什么时候完成，什么时候下班！”
员工不满的看着他。
他狠狠的瞪了我一眼，我无所谓的耸耸肩，提着公文包就走了。
还以为有多大能耐呢，连基本的交接流程都没搞明白，就这还想优化产品？
这项目明天估计得黄，对面公司老板曾高薪挖过我，这种能打击对手的机会，肯定不愿错过。
也可以当做我的投名状，我拿起手机拨通了盛夏公司的电话。
④
早上心情愉悦的来到公司时，技术部的人还在精神萎靡的工作，老板儿子不见人影。
老员工小陈见我到来，像看到希望一样冲过来：“王哥！你终于来了，这新来的杨部长就是个绣花枕头，交接方案还让我们整理成具体步骤，我们改了好几次还不满意，说什么不够高大上，一个劲的让我们改。”
我憋笑严肃道：“杨总可是海归的高级人才，他肯定有他的想法，按照他的做没问题的。”
小陈苦笑一声：“我就怕半年的项目被他整黄了，拿不到提成。”
其他员工也是附和道：“王哥，要不你跟老板说说，这项目还是你来吧？”
“小王！你是在煽动员工吗？小心我告你！”
老板气冲冲的走进来，我如实说道：“他们就是找我吐槽下加班太累了，不信你可以调监控。”
他怀疑的看了我一眼，转头问：“你们杨部长呢？今天项目合同准备好没有？”
我之前办公室的门打开，杨帆揉着睡眼稀松的眼睛走出来：“爸，你来了，你们交接方案做好没有？”
小陈拿着新做好的方案到递到他面前，他皱眉看着方案：“还是不够大气，就这样吧，我再改一改，华盛公司下午来是吧？”
“什么交接方案？”老板转头看向我质问道，“是你工作没交接清楚吗？”
我两手一摊：“都给他了，他说我的方案有问题，他想优化一下，还说要优化代码呢？”
我挑逗的看向杨帆道：“你说是吧？杨部长。”
他脸色微红，硬着头皮道：“是的爸，我觉得他的方案有问题，我们加班一晚上才修改过来。”
说完一狠心道：“他肯定是故意发有问题的资料给我！”
好一个倒打一耙，这大学生的质量是越来越差，这么劣质的借口也能想出来。
我站起身看向技术部众人愤怒的脸，指着他们道：“我的资料都是他们，一个个代码敲出来的，每个人都有相关的备份，你是想说，他们都在合伙骗你吗？”
“是啊！老板，王哥说的没错！”
“我这还有测试数据呢。”
“这都是我们共同的成果。”
他听到技术部的员工都那么说，知道犯了众怒，脸上有些挂不住，老板大声解围道：“好了！今天下午华盛公司过来验收，不要出现纰漏！”
说完带着他儿子走了，小陈看着我张了张嘴，其他员工也期盼的看着我。
我叹了口气，都是跟我干了好几年的兄弟，最长的小陈陪了我七年，我安慰道：“都是为了混口饭吃，按老板的要求来吧，我也没有办法。”
他们见我这么说，也是纠结的回到工位休息。
我则打开电脑，在文件里调出以前的备选方案，手指在键盘飞舞。
⑤
我伸了伸懒腰，看着眼前完成一半的方案，充满了成就感。
抬眼看到杨帆拿着文件，恭敬的站在门口等着华盛公司的到来。
一个穿着正装的中年男人带着秘书走进来，杨帆立马上前迎接道：“您好，是华盛公司的人吗？”
中年男人手臂微微一抬，点点头直接掠过了他，径直朝我走来。
脸上露出笑容，直接握住我的手和气道：“王部长！好久不见，快让我看看今年的系统怎么样？”
我看着僵在原地的杨帆，我笑着说道：“陈总客气了，我现在不是技术部部长了。”
我指了指僵在门口的杨帆道：“那位才是跟您对接的杨部长。”
陈总转头皱眉看向他，杨帆尴尬的笑着走过来道：“陈总您好，今天由我来跟您交接。”
