前段时间就听朋友说起过，西安某家医院有大批的护士辞职，当时只是觉得，这样的事情再正常不过了，也没有过多的讨论这个事情。

直到昨天，和同事闲聊的时候，再一次说起了这个话题，我才知道这件事情的原委。

事情很简单：西安某医院一位98年的护士长，在自己的社交媒体账号，发了一段开早会的视频，大概内容是 “共同担责，要留痕，人心叵测，保护好自己。”

这几句在我们护理人看来是再正常不过的心里话了。

没有抹黑，也没有造谣，只是站在一个护士长的角度，说了行业最真实的状态。

可就是这样一段真心实意为我们考虑的真心话，却引来领导约谈，要求下架视频。

她不愿意妥协，最后，选择了离职。

很多外人看不懂：不就几句话吗，至于吗？

可只有当过护士、做过护理管理的人才懂：至于，太至于了。

01 她有做错什么吗？并没有

我们这一行，有太多的不能说。

很多医院明确要求： 不许做自媒体，不许发任何不利于医院的朋友圈，甚至连关注任志达这样的护士同行视频，都不被允许。

做护士这行的，谁没私下崩溃过，误解、指责、消耗，常有的事。

怎么，我们做护士就只能做护士了吗？连拥有情绪，说真话的权利都没有了吗？

我们不说，是职业素养，我们说了，就是负面影响了？

这位98年护士长，不过是在自己的账号里，给年轻护士们讲述在职场如何更好的保护自己，没有攻击谁，也没有伤害谁，这也成了医院禁忌了。

在我们眼里，这位护士长可遇不可求，可在你们眼里，就成了不好的言论。

什么时候开始，护理人的真实感受，成了不能碰的禁区？

02 为什么选择离开，只是不想再委屈自己了

一个98年能做到护士长的人，绝对是非常优秀的存在。

她比谁都清楚这份工作的重量，也比谁都懂顾全大局。

一个能在这个工作岗位工作八年说辞就辞的人，肯定是有太多的不舍。

可更多的是心寒。

明明自己没有做错，明明自己说的都是一些真心话，却要被约谈。

她只是不想删掉自己的真心话。

不想连表达情绪的权利，都拱手让人。

我想这位护士长，最后选择离开，不是冲动，是失望透顶。

更是那句： 我可以忍，但我不想再忍了。

03 我们共情的，其实是自己。

为什么这件事，能让这么多护士破防？

因为我们太清楚那种感受了： 明明心里委屈到极点，却不能表达，明明只是说句实话，却要被提醒注意影响。

现在，连关注一位同行、看看同类的视频，都成了不被允许的事。

我们习惯了多一事不如少一事，习惯了为了工作、为了饭碗、为了安稳，选择妥协。

所以当看到有人，只是因为说了真心话，被约谈、被要求删视频，最后选择离开。

我们心疼的，不只是她，更是每次委曲求全的自己。

护理行业从来不缺奉献，缺的是把护士当人看。

我们是护士，但首先是人。

会痛、会累、会委屈、会有情绪、会想表达。

一个行业真正的体面，不是捂住所有人的嘴， 而是敢面对真实，敢接纳情绪，敢善待每一个拼命的人。

最后想说：

这位98年护士长，你没有错。

说真话，从来都不是错。

不妥协，更不是错。

离开不是结束，是离开那些让你不断内耗、不断委屈的地方。

也愿所有看到这篇文章的护理人： 不必永远坚强，不必一直懂事，我们可以专业，但不需要卑微。

护理这条路，请你，先善待自己。

你们医院有禁止做自媒体吗？你们支持这位护士长的选择吗？

欢迎在留言区，说出我们护理人真正的心声。

这一次，我们不沉默。