一、基础计算参数

二、金额核算结果

三、年限细分补充（方便对照自身工龄）

四、重要补充说明

1. 10000元未超过当地社平工资3倍，不适用封顶规则；若月薪超3倍，按3倍基数计算，年限最高12年。

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2. 10000元为税前应发工资，不能按扣除社保个税的到手工资核算。

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3. 除50000元补偿金外，可另行仲裁追回拖欠加班费、未发工资、未足额补贴等款项。

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4. 避坑要点：辞职信写“个人原因”，即便工龄5年月薪1万，也无法主张该5万元补偿。