综合成绩第一的她，还没等来入职通知，就被一个分数更低的人替换了。更奇怪的是，招聘公告上明明写着“不进行递补”。2026年6月13日，有媒体披露了黑龙江七台河女子王依（化名）的考编经历，随后便引起广大网友的关注和讨论。

事情发生在2025年下半年，为了照顾家庭，王依回到老家黑龙江七台河，报考了七台河市下半年事业单位公开招聘考试。她选择的是桃山区桃北社区卫生服务中心的中医医生岗位，招聘名额只有1个。

在经过多轮笔试和面试后，2026年1月28日，七台河市人民政府网站公布了“拟进入考察人员名单”，王依的名字赫然在列。她的综合成绩是61.13分，位列岗位第一名。王依告诉媒体人：“公示期过后就证明我彻底考上了，就等着上班，甚至都进入了组织群，等着交材料。但是之后，入职通知却迟迟未到。”

有一天，工作人员约她到某地点面谈，对方告诉她“你这个情况不行，我们招聘的是执业医师，但你的执业资格证上显示的是执业助理医师，不符合入职资格。”王依无法理解，招聘公告说要“具备中医类别执业医师资格证书”，她拿的就是这个证。而且报名时提交了全部材料，报名也审核通过了，笔试前现场资格审核也通过了。如果不符合条件，为什么每个环节都过了？

事实上，在面谈中对方始终没有出具书面文件或者是正式的解聘告知，只有一个口头结论。2026年4月24日，王依还在等待维权的时候，桃山区人民政府官网竟然发布了一份全新的公示名单。在这份名单中，王依那个同一岗位代码下面，出现了一个新的名字，该考生以57.78分的综合成绩挤进了考察与体检名单，比王依低了3.35分。

看到这个名单，王依翻出当初的招聘公告，上面的重要提示明确写着：“因考察、体检不合格或考生放弃而出现的岗位空额，不进行递补。” 招聘公告还在“公示及聘用”部分再次强调：“公示期间，对有问题并查有实据或主动放弃的，不予聘用，所空名额不再递补。”

也就是说，即便王依真的“不合格”，那么根据公告，空出来的名额是不能让下一个人递补的，更何况第二名还从57.78分被“硬塞”进来的。2026年4月30日，桃山区化解专班的工作人员找到了王依住所协商。

现场对话录音显示，工作人员提出了一个“三不行、三行”方案：不能给事业编，可以给区聘岗位；不能享受职业年金和13薪，可以补偿两万余元备考费；将来招录助理医师岗位时优先考虑。可是当王依问对方为何违反公告、违规进行递补时，对方的解释含糊其辞，直接告诉王依：“你是助理，不是执业医师。”

王依多次反映之后，2026年6月8日桃山区人民政府发布公告，将该招聘岗位彻底取消。这就意味着，不仅王依失去了入职机会，而且第二顺位的递补者也无法到岗，整个招聘工作归零。此后，这起事件在网上引起轩然大波，同时也引起了监管部门的注意。

当地信访部门回应：桃山区人社局表示，此事源于“相关业务责任人资格审核把关不严” 才导致只有执业助理医师资格的王依进入了最终的笔试、面试和公示环节。七台河市卫生健康局也表示，相关工作人员因涉及违规违纪行为，已被立案调查。

但是有一个问题没有解释，那就是王依的质疑，回应中并没有提到为什么有人能够违规递补。因此很多网友认为，这不是审核上的疏忽，更像是为了特定人“量身定做”的萝卜岗；还有网友表示，希望有关部门调查清楚，给王依一个交代。此事最终结果如何，我们还要等待后续的进展，你们怎么看呢？