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在《怪诞心理学》这本书中，作者就给我们讲述了这样的道理。这个道理在我的两个女同事身上体现的淋漓尽致，她们分别是可可和菲菲。可可长得很漂亮，用俗一点的话来讲，就像一个电影明星，不仅长得好看，身材还非常完美，高挑丰韵，也会打扮，真是一个可人儿。而菲菲在外貌和身材上则毫无亮点，张了个大圆脸，一米六还不到，又很胖，为了掩饰自己的身材，整天只好穿一个肥大的裙子。

工作能力方面，则和外表又完全相反。可可工作浮躁，没法扎下心来，自己的时间和精力也没有完全放在工作上，领导交代的事情经常出错误。但好在可可自己会撒娇，会哄领导，每每看到这么一个娇滴滴的大美女站在自己身边，委屈巴巴的样子，哪个领导能受得了？

而菲菲则没有这样幸运了。菲菲工作认真又努力，整天好像也没什么社交活动，就知道工作。领导交代的工作总是能按时保质保量的完成，领导从来没有因为她的工作而责备过她，因为她也清楚，一旦工作出什么差错，可就没人能像容忍可可一样容忍她了。

02《怪诞心理学》专门探讨了一个严肃课题：陪审团会以貌取人吗？实验结果是扎心的，又是超现实的。在设定的完全相同的情况下，两个嫌疑人，一个长得猥琐丑陋，一个长得英俊潇洒，法院的量刑结果却有明显的不同，英俊潇洒的要比长相丑陋的人获得的惩罚小不少。连严肃的法律都会出现这种情况，更何况在那些充满了感性判断的场合呢？

可可的工作是销售助理这种相对轻松的工作，而菲菲则是一个工程师。同事们尤其是男同事都愿意和可可打交道，所以可可有什么事情都能搞得定，而菲菲只有安静和内敛，很多什么事情都是自己来，人缘显然也没有可可好。在这个看脸的时代，在她们两个身身上体现的太突出了。

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都说男人是外貌协会的，这话其实有它的物理基础和逻辑基础。长得漂亮会让人产生心情愉悦的感觉，自然而然会觉得她做的事情也都是对的，也认为她是值得交往的。而在面对长相差一些的女生时，就少了交往的欲望，哪怕她身上有很多其他方面的优点，也往往会被忽略掉。

这个现实社会中，漂亮的女人往往可以获得更多的资源和机会，哪怕她能力平平，但漂亮本身就是她最大的优势。而外表平平的女孩，则要艰难的多，因为你没法在第一印象就吸引到别人，所以只有通过展示自己所具有的能力和态度等等外貌以外的东西来获得别人的认可。

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当可可已经升级到销售部副总监的时候，菲菲还在努力的画着她的图……认识到这一点，我们女人们就该放平心态。如果你拥有美好的外貌，那是你天然的优势，就应该去充分利用它。而作为大部分女孩来说，相貌平平的你也不用太过悲伤，因为这不是悲伤能解决的问题。你只能也不得不，通过其他方面的努力来弥补自己在外表方面的劣势。

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这个社会大部分人都是外貌协会的，但并不意味着外貌不好，就没有出路了。放平心态，接受自己的不完美，弥补自己外貌方面的差距才是大部分普通女人们要做的事情。