9月起，劳动者和企业私下约定不交社保的做法被最高法明确无效，原本想靠多拿现金存养老钱的人，退休后可能比领退休金的差一大截，社保成了躲不开的必选项。

有网友说以前为了多拿几百块工资，跟老板说好不交社保，现在才发现是捡芝麻丢西瓜，老了没退休金可咋整。也有人觉得存款握手里踏实，万一活不到领社保回本的年纪，钱不就白交了，还是自己拿着放心。

为啥那么多人宁愿少拿工资也要不交社保啊？说到底还是短视心态在作祟。总想着眼下多拿点现金，存起来想咋花咋花，可忘了人这一辈子长着呢，六十岁之后还有二三十年要过，光靠存款真能撑住？就像有人算过，一个月存1000块养老钱，存30年也就36万，要是活到九十岁，平均每个月才花1000块，现在的物价水平，这点钱够干啥呀？买菜都得算计着来。

存款养老看着灵活，其实藏着不少坑。最大的坑就是“坐吃山空”的焦虑。老人手里攥着钱，总怕花完了没依靠，结果该吃的舍不得吃，该治的病拖着不去，日子过得紧巴巴。前阵子小区有个大爷，存了20万养老，结果孙子买房找他借钱，不好意思拒绝，钱借出去了，自己看病只能跟子女伸手，哪还有当初存养老钱时的底气啊。

社保养老就不一样了，它是“活多久领多久”的保障。国家统计局数据显示，2023年中国人均预期寿命已经78.3岁了，比十年前涨了3.6岁，以后活得更久是大趋势。按现在社保最低缴费15年算，女性50岁退休，65岁就能领回本金，男性60岁退休，70岁也回本了，后面领的都是赚的。而且养老金每年都在涨，2024年已经是第20连涨了，虽然涨幅不算特别高，但胜在稳定，这可不是存款能比的。

有人担心社保政策会变，这其实是过虑了。社保是国家基本保障制度，关系到上亿人的晚年生活，哪能说变就变？反倒是那些自愿不交社保的，才真的没保障。之前有个新闻，深圳某工厂老板跟员工约定不交社保，每月多发500块，员工干了10年离职后，反手就告工厂补缴社保，法院判工厂补缴12万，老板亏大了。现在最高法明确这种约定无效，企业再敢这么干，员工一告一个准，劳动者的权益其实更有保障了。

遇到企业不想交社保，该咋办呢？记住这三步：第一步，保留劳动合同、工资条，证明劳动关系；第二步，向当地社保局投诉，要求企业补缴，社保局会责令企业限期改正；第三步，要是企业拒不补缴，直接申请劳动仲裁，仲裁结果不满意还能去法院起诉。千万别怕麻烦，这可是关系到自己后半辈子的钱袋子啊。

农保和职工社保的差距也得说说。农保最低档一年100块，60岁后每月领一百多，职工社保按最低基数交，退休后每月能领一千多，差了十倍呢。年轻时候觉得农保便宜，老了才发现领的钱连水电费都不够，那时候再后悔可就晚了。

说到底，社保就像给老年生活买的“保底票”，也许不能让你大富大贵，但能保证你老了有口饭吃、有病能治，不用看子女脸色。那些想着靠存款养老的，真到七老八十，存款越花越少，心里能踏实吗？9月起社保制度越来越严，其实是在逼着大家为自己的晚年负责，现在多交一份社保，老了就多一份体面啊。