周筱风输了。

周筱风因为欧阳妲私自给梁美建议，觉得欧阳妲踩了自己的底线，强势要求换掉欧阳妲。

欧阳妲心里不服气，找了方筱然帮自己说情，又给了贵州培训计划的方案书给周筱风。

周筱风却还是不肯松口，坚持要求换掉欧阳妲。

眼看着周筱风这边走不通，欧阳妲决定主攻盛年，先拿下东立医院心外科再说。

看到欧阳妲靠着自己的人脉和资源帮盛年解决了余爱珠的问题，才懂周筱风被盛年为难是好事。

欧阳妲一直想在盛年这里打开突破口，但盛年态度却很强硬，不愿意给欧阳妲机会。

盛年之前也暗示了欧阳妲，让她帮自己去周筱风那里抢病人，欧阳妲没有这么做。

周筱风因为之前的事情，坚持认为欧阳妲是别有用心，触碰了自己的原则。

欧阳妲为了保住自己的工作，在余爱珠这件事情上做了很多，还帮余爱珠找了合适的养老院，解决了余爱珠术后的生活问题。

除此之外，欧阳妲还帮盛年介绍了一个非常厉害的超声科医生。这个医生很厉害，有了他的辅助，再加上林逸的技术，日后心内科也可以做介入手术了。

这对提升心外科的绩效是有很大帮助的，盛年如果能够把介入这块的业务抓起来，拿下心脏中心主任的位置是必然的了。

表面上看，欧阳妲这次是在利用盛年保住自己的工作，但除了保住工作这个目的外，欧阳妲这么尽心竭力地帮盛年，还有另外一个目的，像周筱风证明自己的能力。

欧阳妲因为身份原因，加上之前和周筱风分手的原因，让周筱风先入为主地决定欧阳妲接近自己就是有目的，就是为了卖自己代理的产品。

欧阳妲和周筱风曾经是男女朋友，他还是很了解周筱风这个人的性格和做事风格的。

就像欧阳妲和他老板说的那样，对周筱风这个人，卖惨博同情没有用。

就算周筱风因为同情欧阳妲，暂时答应不把欧阳妲赶走，那日后欧阳妲也不能一直靠着周筱风的同情开展工作。

欧阳妲也是个要强的人，她要的是双方公平的合作，这份合作是基于双方互相尊重、互相认可的基础上的。

想要达到这个目的，就必须要向周筱风证明自己，证明自己是有能力胜任这份工作的。

首先，欧阳妲证明了自己的业务能力。

余爱珠的这台手术，是心外科业务能力最强的林逸上台的。

这对于心外科来说，已经是最强配置了。但林逸做这种介入手术也比较少，经验肯定是不如周筱风他们的。

刚好周筱风和林逸又因为余爱珠出不出院这件事情吵了架，林逸没有喊周筱风来指导。

这个时候欧阳妲作为器械方的负责人，临时担任了产品方的技术指导，配合林逸完成了这台高难度的手术。

林逸事后虽然跟盛年吐槽欧阳妲手术的时候话太多，但其实内心是认可欧阳妲的。

林逸这个人最是傲气了，他都认可了欧阳妲，那确实说明欧阳妲是有点水平的。

林逸都认可欧阳妲的能力，周筱风在林逸的耳濡目染下，慢慢也会对欧阳妲改观的。

其次，欧阳妲展现了自己强大的人脉。

余爱珠这个手术，除了器械和林逸外，最关键的是超声医生。

如果没有超声医生的配合，林逸这台手术做的不会这么顺利的。

周筱风也关注到了这个超声医生，一打听才发现是欧阳妲给盛年介绍的。

周筱风心内科一直在主要做的是介入手术，是最需要这种技术好的超声医生的。结果欧阳妲却把这么好的一个人才介绍给了盛年，这对周筱风来说，绝对是个巨大的损失。

除了医生外，欧阳妲的人脉还体现在帮余爱珠他们做好了善后的工作。

余爱珠的爱人和儿子一直想给她找个养老院，但一直找不到合适的。

欧阳妲一出手，就帮余爱珠解决了养老院的问题。

虽然周筱风不愿意承认，但不得不说的是，欧阳妲在余爱珠这件事情上，确实是帮了他们大忙。

欧阳妲利用余爱珠这个手术，成功地证明了自己的能力，也展示了自己的强大人脉。

欧阳妲心里明白，要想拿下周筱风，在东立站稳脚跟，让周筱风看到自己能力，远比靠去找周筱风卖惨有用得多。

欧阳妲这一招确实有用，成功让周筱风对自己改观了。

虽然周筱风还是嘴硬，坚持认为欧阳妲是个不择手段的人，但事实是，周筱风身边的人，都已经被欧阳妲用能力和人脉拿下了。

周筱风从贵州回来，就被提拔为心内科的执行主任了，成为了东立近10年来最年轻的大科主任，直接打破了盛年最年轻大科主任的记录。

一时之间，周筱风的风头很盛，成为了东立的风云人物。

但周筱风刚上任没多久，就遭遇了双重打击。

先是母亲方竹清因为自己的原因，离开了手术台，也被终止了和东立医院的合作。

紧接着，一直护着周筱风的院长崔静也被调走了。

崔静走之前也跟即将调来的新院长王直烽说了很多关于心内心外联合门诊的事情，但毕竟王直烽是盛年的老师，他肯定是更加偏向盛年一点的。

王直烽找周筱风谈话的时候，也专门强调了，说联合门诊这件事情，一定要多听听盛年的意见。

盛年本来就不想跟心内搞联合门诊，一直找借口推脱，现在自己老师王直烽成了顶头上司，盛年自然就更加不愿意搭理周筱风了。

除了联合门诊推行遇到困难之外，周筱风遇到的另外一个难题，是手下人对自己不服气。

周筱风心疼年轻医生的不容易，就在没有和那些主任医生商量的前提下，给年轻医生涨了绩效，提高了夜班补助。

联合门诊也是，给心内的人增加了工作量，绩效却不见涨。

这样一来，手底下的人自然就更加不服气周筱风，工作上也没有那么配合了。

表面上看来，周筱风太难了，想要做点实事，不仅要面临外部竞争对手盛年，还要应付手底下人给的压力。

但从长远来看，这些内外的压力，对周筱风来说，未必是一件坏事情。

周筱风之前被保护的太好了。

周筱风一路走来太顺利了，之前有老师白及，后来有亲生母亲方竹清，还有院长崔静。

这些人都在尽全力地保护周筱风，托举着周筱风向前走。

在这样一个环境成长起来的周筱风，太过理想主义了，做事情太过理想化了。

之前和雪妹的事情就是一个最好的例子。

和雪妹这件事情，有方竹清牺牲自己为周筱风兜底。但不是每一次遇到这种事情，都会有方竹清和崔院长出来帮忙兜底。

周筱风自己一片赤诚，总觉得所有人都跟他一样的想法，很多时候，他做事情都是习惯自己做决定，直接把结果告诉所有人。

但现实情况上，每个人的情况都不一样，心里的想法也是不一样的。

正所谓众口难调，周筱风的理想主义，是不可能让所有人都满意的。

周筱风似乎没有意识到这个问题，做事情还是按照自己的这一套，我行我素的。

如果周筱风不早点改变自己的做事风格，迟早是会吃大亏的。

周筱风要想继续往上走，想要做成自己的一番事业，就必须要学会改变自己的做事风格。倒也不是说要变得多么圆滑、事故，至少周筱风要学会和盛年一样，学会和手底下的人搞好关系。

周筱风想要把心内科干好，光靠他自己一个人和那群年轻医生是不可能的，必须还要得到那群主任医生的支持。

周筱风越早意识到这个问题，越早调整自己的做事方式，对他今后的发展就越有利。

周筱风技术能力过硬，也有能力，唯一欠缺的一点，就是做事情太过理想主义，少了一点圆滑。

盛年这样一个有能力有手段竞争者的出现，对于现阶段的周筱风来说，没有坏处，正好可以让周筱风意识到自己身上的问题。

欧阳妲靠自己能力拿下东立心外科，盛年都亲自给欧阳妲老板打电话说情，这恰好说明欧阳妲很互补。

欧阳妲聪明，头脑清醒，有能力且做事情有手段，而且分寸感拿捏得刚刚好。

周筱风呢，太过理想主义了，心里想做事情，但做事方法又不够圆滑，得罪人了还不自知。

虽然有方筱然时不时在旁边提醒着周筱风，但方筱然也很单纯，而且她对周筱风是言听计从的，不管周筱风做的对不对，她都是无条件地支持哥哥。

欧阳妲不一样，欧阳妲聪明又清醒，而且敢在周筱风面前说实话、说真话。

有这样一个人在周筱风面前时刻提醒一下，周筱风就能少走很多弯路。