4月9日

昆明市城建工会

召开第四届委员会第四次全体会

会上发布了8个

2025年度昆明市城建系统

基层工会优秀工作案例

涵盖职工思想引领、建功立业、维权服务

组织建设、品牌创建等工会主责主业

为城建系统工会工作提质增效提供了

可复制、可推广、可借鉴的实践路径

一起来看看吧！

案例1

昆明轨道交通集团有限公司工会:《凝心聚力纾困解难·暖心护航稳岗安业——职工纾困资金帮扶工作》

该工作紧扣昆明市轨道交通集团有限公司防风化债关键时期职工急难愁盼，创新设立职工纾困专项资金，构建全流程规范管理体系，精准帮扶特别困难职工，有效稳定职工队伍、化解民生风险，是特殊时期工会担当作为、暖心服务的典型实践。

案例2

云南中石油昆仑燃气有限公司工会:《以赛赋能·以练促学——推动职工建功立业创新实践》

云南中石油昆仑燃气有限公司工会立足燃气民生行业特性，以“安康杯”竞赛、技能比武、劳动竞赛为载体，以赛促学、以练提能，选树先进典型、激发队伍活力，有效提升职工安全意识与专业技能，为燃气行业安全稳定运行提供坚实人才支撑。

案例3

云南云聚物流有限公司工会:《深耕基层强组织·凝心聚力促发展——基层工会组织建设创新实践》

云南云聚物流有限公司工会这项工作破解物流行业职工分散、流动性大难题，依托营业网点建强基层工会小组，推行“以服务促入会”模式，实现会员规模跨越式增长，有效打通服务职工“最后一公里”，是新就业形态劳动者建会入会的成功范例。

案例4

中国建筑第四工程局有限公司云南分公司工会:《关爱职工健康·赋能企业发展——“健康管理年”专项行动》

中国建筑第四工程局有限公司云南分公司工会聚焦职工健康需求，构建“体检一预防一干预”全链条健康管理体系，创新运动模式、建立三方联动机制，实现健康服务全覆盖、精准化，切实守护职工身心健康，彰显央企工会人文关怀与责任担当。

案例5

云南省物业管理行业工会联合会:《“暖心驿站·物业之家”——工会驿站特色品牌创建》

云南省物业管理行业工会联合会针对物业一线职工“三难三缺”痛点，打造“1+N”特色驿站品牌，优化六大服务功能、健全长效运行机制，跨界整合资源、拓展服务边界，有效降低职工流失率、提升行业稳定性，是新就业形态劳动者服务阵地建设的标杆。

案例6

昆明公交集团有限责任公司呈贡营运分公司工会:《岗位有你·微光成炬 匠心守护春运路》

昆明公交集团有限责任公司呈贡营运分公司工会以高铁枢纽保障为核心，打造“岗位有你·微光成炬”特色品牌，党建引领聚合力、三维攻坚强保障、工会关爱暖人心，在应急接驳、民生服务中实绩突出，荣获国家级表彰，是工会服务中心工作、彰显民生担当的优秀样本。

案例7

昆明滇池投资有限责任公司工会:《匠心护滇池·绿美创未来——滇池保护治理劳动竞赛》

昆明滇池投资有限责任公司工会紧扣滇池保护治理生态主业，以劳动竞赛为载体，统筹湖面保洁、蓝藻防控等重点工作，稳就业、育工匠、出技术规程，生态效益与民生效益显著，为高原湖泊保护治理贡献工会智慧与力量。

案例8

中交一公局第十一工程有限公司工会:《以中医理疗活动破解年轻员工健康需求痛点》

中交一公局第十一工程有限公司工会针对企业35岁以下年轻员工占比75%以上、长期久坐加班、颈肩腰腿痛与亚健康突出的实际，创新打破“中医理疗属中老年专属”认知误区，连续常态化开展中医理疗服务，精准对接年轻职工健康刚需，建立“需求摸排一精准服务一反馈优化”闭环机制，有效缓解职场亚健康、守护职工身心健康，是工会聚焦青年职工、创新健康服务、增强队伍凝聚力的鲜活实践。

此次全会号召，全市城建系统各基层工会要以先进为标杆，认真学习借鉴优秀案例的经验做法，立足主责主业、突出行业特色、聚焦职工需求，大胆探索实践，打造更多可复制、可推广、有实效的工会工作品牌，推动全市城建系统工会工作再上新台阶，为昆明市的高质量发展贡献工会力量。

来 源：昆明市城建工会