乌克兰正试图通过让擅离职守的士兵选择作战地点来挽回他们。国防部宣布，针对擅离职守军人的自愿返乡计划正在扩大，符合条件的士兵现在可以从武装部队、国民警卫队或国家特种运输局的70多个单位中进行选择。

此次扩容扩大了旨在解决乌克兰最严峻的人力资源问题的计划范围。士兵可在2026年9月20日前提交返乡申请，而这项简化的计划则适用于在2026年6月12日或之前被记录在案的未经授权缺勤（在乌克兰被称为SZCh）的军人。该计划旨在应对战争期间日益严重的逃兵危机。2024年，约有5.1万名乌克兰士兵擅离职守，是前一年的两倍多，疲劳被认为是主要原因，累计逃兵人数超过10万人。

问题的根源在于没有结束日期的兵役：2022年动员的士兵没有合法的返乡途径，而当国家无法按照既定计划遣返他们时，疲惫不堪的士兵们还是混乱地离开了部队。扩展计划提供的内容国防部扩大了退伍老兵可选择的部队范围，让他们在服役地点和方式上拥有更多自主权。

国防部表示，此次扩容允许他们选择自己偏好的服役方向、理想的职位和指挥官，并运用以往的经验。该名单包括机械化部队、突击部队、空降部队、无人机部队、炮兵部队和其他部队，每个部队都需要具有不同经验和专长的士兵，提交报告时可以在该计划的官方网站和 Army+ 应用程序上查看该名单。这项返乡计划是乌克兰劳动力短缺问题的一部分。为了劝返离伍士兵，一项旨在寻找和征召更多士兵的计划正在紧锣密鼓地进行，这两项工作都旨在解决同一兵力短缺问题。

这项召回计划是前国防部长米哈伊洛·费多罗夫于2026年6月启动的改革方案的一部分，该方案还包括以有明确终止日期的固定期限合同取代无固定期限的服役制度。军队新领导层正从另一个角度着手解决同样的问题。总司令米哈伊洛·德拉帕蒂已启动全军人员编制审计，以查明那些被排除在前线之外的士兵，调查人员也已对全国各地的征兵办公室进行了全面走访。

这项“返乡计划”的逻辑体现了这一举措中较为温和的一面：国家不再仅仅通过动员来征召兵力，而是力求让那些已经接受过训练的士兵能够以他们自己的方式轻松体面地返回家园。