在单位，会处理人际关系排第　一，业务能力排第　二，其他都是次要的。

不能保持清醒，既可能被领导“套路”，也可能同事“坑”，活不出自己的节奏。

职场是个利益场，得学会保护自己。这不是教你变得冷漠，而是让你在复杂的环境中保持清醒，活出自己的节奏。

记住，职场上的每一步都得谨慎，别让自己成了别人棋盘上的“棋子”。

01　对领导要保持戒心

你和领导的关系，说到底是利益交换，就是这么现实。你能完成领导交办的任务，能为他创造价值，说明你还有利用的价值，他自然会对你刮目相看。

领导对你冷淡，也可能是因为你没有利用价值了。领导对你的嘘寒问暖，背后都是藏着“小心思”。

你得保持清醒的头脑，别被表面的温情蒙蔽了，别太依赖领导的“照顾”，要给自己留条后路。

02　对同事“表面上”过得去

人生如戏，全靠演技。

同事之间基本都是竞争对手，职场上的“友谊”经不起任何利益的考验。你不需要朋友，抬头不见低头见，别掏心掏肺的，面子上过得去就行。

你可以和同事聊天下大事，聊八卦，聊天气，就是不能聊工作，聊家事，聊隐私。

否则，哪天被“捅了”都不知道是谁干的。

03　对工作要分清对错

你需要对所有的工作都全力以赴，更不要因为领导一句话就往前冲，有些任务可能是领导甩给你的“烫手山芋”，接了就是给自己找麻烦。

所以，凡事先考虑清醒，发现问题，要学会巧妙地推掉，或者至少给自己留个退路。否则，一旦出了问题，背锅的很可能就是你，会让自己陷入被动。

而有了成绩，领导可能去“抢功”，你反而成了“冤大头”。所以，做事之前多动动脑子，别让自己成了别人的“灰”。

04　对领导要保持“边界感”

很多人过得累，是因为太好说话，不好意思拒绝，边界感太模糊。

同事找你帮忙，你好意思拒绝；领导给你任务，你不敢推脱。时间一长，活儿越干越多，功劳却没有。

一定要懂得拒绝，不是你的工作，可以适当帮忙，但不能全盘接手；不是你的责任，该拒绝时就拒绝。

05　对自己要保持“成长心态”

如果你想得到领导的提拔重用，就不要使自己陷入“舒适区”，不要满足做好手头的工作。

凡事多往前想几步，给自己留好退路。东西没有白学的，不知道什么时候，肯定用得上。

技能从来都不是给别人学的，而是为自己争取的，是给自己找的安全感。

职场如江口湖，行走其中，既要懂得人情世故，也要守住自己的底线。只有这样，你才能游刃有余，既不被“套路”，也不被“坑”，活出自己。