（一）企业心声：我们需要的不仅是“技术手”，更是“职业人”

在与企业HR的交流中，我们反复听到一个声音：技术过硬是基础，但沟通能力、团队协作精神、责任心和持续学习的态度，这些“软技能”同样重要，甚至决定了技术人才的发展上限。

（二）匠工的“硬技术+软技能”双轨培养模式

因此，匠工学校在传授硬核技术的同时，有意识地融入软技能培养：

项目汇报制：学员完成项目后，需进行公开汇报，阐述工艺思路，锻炼沟通与表达能力。

小组协作课题：设置需要团队协作才能完成的任务，培养合作精神。

7S管理实践：将企业的现场管理标准融入日常实训，培养严谨、规范、负责的职业习惯。

职业素养课程：开设时间管理、职场沟通等专题讲座。

（三）综合竞争力

通过这种培养，匠工毕业生展现出的不仅是技术能力，更是成熟的职业心态，能更快融入团队，获得企业青睐。

成为企业争抢的“香饽饽”，技术是基础，综合素养是关键。

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