局里接到通知，下周省里要来检查工作。整个办公楼顿时像炸开了锅。

办公室小王第一次经历大检查，既紧张又兴奋。科长给他布置任务："你负责准备汇报材料，一定要突出亮点。"

小王熬了两个通宵，把局里这一年做的工作梳理得清清楚楚。可材料交上去，科长直摇头："太实在了！检查不是让你揭短，是要展示成绩。"

"可咱们确实有很多工作没做到位啊。"小王不解。

"所以才要加工！"科长拿出红笔，边改边说，"这个'部分完成'要改成'持续推进'，这个'存在困难'要改成'正在破解'..."

小王看着材料在自己眼前一点点变样：没影儿的事成了"创新举措"，刚起步的工作成了"显著成效"，存在的问题都变成了"下一步重点"。

更让小王开眼的是现场准备。为了展示"优美办公环境"，全局停业三天大扫除。档案室那些积满灰尘的陈年旧账，全被塞进地下室。墙上贴满崭新的宣传画，连花盆里的枯枝败叶都换成了鲜花。

"这不是弄虚作假吗？"小王小声嘀咕。

老科员大刘笑了："年轻人，这叫'充分准备'。"

检查前一天，局里进行了"预演"。局长亲自带队，模拟检查路线。走到会议室，局长皱眉："这盆花不够大气，换！"走到档案室，局长摇头："灯光太暗，加灯！"走到厕所，局长不满意："洗手液太低档，换进口的！"

全局忙到深夜。

检查当天，省里领导准时到达。局长全程陪同，笑容可掬。检查团走到哪，哪里的职工就"刚好"在认真工作；问到谁，谁就对答如流。

小王负责的汇报环节最精彩。他照着加工过的材料念，把平平无奇的工作说得天花乱坠。检查团领导频频点头，偶尔提问，都被局长巧妙化解。

"你们这个'创新举措'很值得推广啊！"检查团团长称赞道。

"都是省里指导得好！"局长谦虚回应。

中午安排在单位食堂用餐。为了这顿饭，食堂停业整顿三天，从五星级酒店借来厨师，菜单改了八稿。普通的四菜一汤，被说成"工作餐标准，体现勤俭节约"。

检查团很满意，在意见反馈时给予了高度评价："工作扎实，成效显著，亮点突出。"

送走检查团，全局欢呼。局长当场宣布："今晚聚餐，我请客！"

小王却高兴不起来。他看见工人们正在撤下那些临时摆放的鲜花，职工们忙着把藏起来的旧档案搬回来，食堂又恢复了往日的普通饭菜。

"想什么呢？"大刘拍拍他，"检查通过了，不该高兴吗？"

"刘老师，你说检查到底是为了什么？"小王问。

大刘点了支烟："为了台上的锦旗，为了领导的政绩，为了我们的奖金。至于真实工作怎么样..."他吐个烟圈，"谁在乎？"

一个月后，检查通报下来了。局里被评为"优秀单位"，局长还在全省作了经验交流。

又过一个月，老问题依旧：该推的工作推不动，该解决的问题没人管。唯一的变化是，办公室里多了一面锦旗，墙上多了一张检查合影。

有一天，小王在整理文件时，发现了自己最初写的那份汇报材料。上面还有科长用红笔批注的字迹："太实在！要加工！"

他看着窗外，又一拨检查团正在下车。这次是市里的，规模小些，但准备工作一点没省：同样的鲜花，同样的展板，同样的"工作餐"。

新来的实习生兴奋地跑进来："王老师，听说要检查了？我第一次参加，要注意什么？"

小王张了张嘴，那句"实事求是"在喉咙里转了一圈，最终变成："去找科长要上次的材料，照着改改。"

说完这话，他自己都愣住了。

这时，局长在走廊里喊："小王，快来！检查团问到你们科的工作，你来汇报！"

小王整整衣领，深吸一口气，脸上堆起熟练的笑容朝会场走去。

走廊墙上的锦旗在阳光下格外刺眼，上面四个金字闪闪发光："实事求是"。