春潮涌动启新局，人才赋能向未来。3月3日上午，杭州良渚召开2026年经济高质量发展大会。在本次大会上，集中表彰了2025年度为良渚科技创新、产业升级、经济增长作出突出贡献的标杆企业。

其中，红熊AI凭借在科技人才体系建设、技术创新成果转化领域的卓越表现，获评2025年度“良渚科技人才示范企业”。

2025年是红熊AI实现跨越式发展、扎根余杭深耕产业的关键一年。这一年，红熊AI杭州研发总部项目作为余杭区重大产业项目签约落地杭州良渚新城，并与良渚新城达成深度战略合作，全面融入区域数字经济产业生态，为区域产业升级注入 AI 新动能。

过去一年，红熊AI聚焦“技术创新+场景应用”双轮驱动，构建起以全模态大模型+记忆科学为核心的自主技术体系，并打造出深度适配行业需求的企业级Agent互动服务平台。平台在人工智能营销获客、客服服务、智慧教育等核心场景应用效果显著，行业竞争力持续领跑，跻身国内AI Agent企业商业落地20强。

凭借硬核的技术壁垒与成熟的商业落地能力，红熊AI202年实现爆发式增长：全年订单总额突破2.5亿元，业务增速高达40倍；累计完成4轮融资、总额1.58亿元，充分印证资本市场与市场客户的双重认可，为公司长期可持续发展筑牢了资本根基与市场壁垒。

而红熊 AI 每一项创新成果的落地、每一轮高速增长的实现，背后都离不开核心人才团队的强力支撑。在红熊AI的发展内核中，人才始终是企业安身立命的根本，更是不可替代的核心资产。

红熊AI CEO温德亮在《2026年新春致辞》中明确表示，企业的核心资产，是“人”，而不是“技术”或“资金”。

在他看来，人才是红熊AI最宝贵的资产：没有研发团队的日夜坚守，就没有全模态大模型、记忆科学等核心技术的持续攻坚与产品的迭代升级；没有销售团队的奔波劳碌，就没有核心技术成果从研发到产业场景的落地转化；没有运营团队的细致服务，就没有客户价值的深度挖掘与长期陪伴；没有创始团队的并肩作战，就没有企业穿越行业周期、稳步前行的坚实根基。

基于这一理念，红熊AI始终将人才建设摆在企业发展的核心位置，不断完善全周期人才培养体系，拓宽多元化人才发展通道，优化兼具温度与竞争力的人才发展环境，为每一位奋斗者提供广阔的成长平台，让每一位员工都能在企业发展的进程中，实现个人价值与职业理想的双向奔赴。

目前，公司员工规模已从创业初期的20人增长至117人，研发人员占比超50%，形成了一支平均年龄30岁以下、本科以上学历为主，涵盖AI、大模型、企业级应用等领域的高素质人才队伍，核心团队成员均拥有丰富的行业经验，为企业创新发展注入源源不断的活力。

此次获评杭州“良渚科技人才示范企业”，对红熊AI而言，既是一份荣誉，更是一份责任。

未来，红熊AI将继续深化与杭州良渚新城的战略合作，依托杭州研发总部的区位优势与资源优势，持续加大人才培养与研发投入，完善人才发展生态，吸引更多优秀科技人才加入。

同时，红熊AI将坚守技术创新初心，持续推动全模态大模型与记忆科学技术的商业化落地，以更具竞争力的产品与解决方案赋能千行百业智能化转型，为区域经济高质量发展注入AI动能。