很多企业老板和财务还不知道，有一笔钱已经打到账上了，但需要你登录系统点一下“确认”才能到账。

这笔钱叫失业保险稳岗返还，简单说就是：企业上年度没裁员或者少裁员，政府把你交的失业保险费按比例退给你。

2026年的稳岗返还工作已经在全国多地启动。湖南、浙江、内蒙古等地的用人单位，需要在2026年12月31日前登录单位网厅完成信息确认。逾期未确认的，视为自动放弃。

一、谁能领？三个硬条件

根据人社部、教育部、财政部、税务总局联合发布的《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》（人社部发〔2026〕39号），参保企业要同时满足三个条件：

第一，足额缴纳失业保险费12个月以上，且无历史欠费。

第二，上年度未裁员，或者裁员率达标。 一般企业裁员率不高于5.5%（全国城镇调查失业率控制目标）；30人（含）以下的参保企业，裁员率放宽到不高于参保职工总数的20%。

第三，不属于严重失信单位。

30人以下的小微企业，门槛明显更低。这是政策对“人少、抗风险能力弱”的小企业专门做的倾斜。

二、能返多少？大型30%，中小微60%

返还标准分两类，差距很明显：

大型企业：按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30% 返还。

中小微企业：按60% 返还。

此外，社会组织、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户，参照大型企业标准，按30% 返还。

也就是说，中小微企业拿到的返还款，是大型企业的两倍。

具体金额怎么算？举例：一家50人的中小微企业，上年度企业和职工合计缴纳失业保险费10万元。按60%返还，可以拿到6万元。同样缴费规模的大型企业，只能拿到3万元。

三、钱怎么用？不只是发补贴

稳岗返还资金不是“随便花”的，政策明确了用途范围：职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训，以及降低生产经营成本。

对现金流紧张的企业来说，这笔钱可以直接用来缴社保、发补助，实打实缓解压力。

四、怎么领？“免申即享”，但必须点确认

2026年继续实行 “免申即享” 模式。人社部门通过后台数据比对，自动筛选出符合条件的企业，把信息推送到单位网厅。

但“免申即享”不等于“什么都不用做”。企业必须在单位网厅完成确认，钱才会拨付。

以长沙为例，操作路径是：登录长沙市12333公共服务平台单位网厅，进入“社保服务—待遇管理—失业待遇—失业稳岗返还确认”，核对单位基本信息、返还金额和银行账户信息，确认无误后点击确认。

如果银行账户信息缺失或有误，需要先在“单位银行账户维护”模块补充或修改，银行用途选择 “待遇拨付发放账号” ，险种选择 “失业保险”。

没有对公账户的小微企业，经企业确认和授权后，可以将资金返还至税务部门协助提供的缴纳社会保险费的账户。

五、截止时间：12月31日，逾期视为放弃

湖南多地已经明确，2026年12月31日是最后的确认期限。逾期未确认的，视为自动放弃稳岗返还待遇，不再受理申报。

劳务派遣单位的情况略有不同：可以在12月31日前，为符合条件的实际用工单位线下申请稳岗返还。如果未按规定拨付资金，经办机构会要求退回，并取消下一年度申领资格。

六、这笔钱要交企业所得税吗？

这是很多财务关心的问题。

稳岗返还属于财政性资金。根据财税〔2011〕70号文，同时符合以下三个条件的，可以作为不征税收入，在计算应纳税所得额时减除：

第一， 企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件。

第二， 财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求。

第三， 企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。

需要特别注意：作为不征税收入处理后，在5年（60个月）内未发生支出且未缴回的部分，需要在第6年计入应税收入总额，缴纳企业所得税。如果企业无法满足上述条件，稳岗返还则应计入应税收入。

写在最后

稳岗返还的核心逻辑很直接：你不裁员，政府就帮你分担一部分用工成本。

中小微企业返60%，30人以下裁员率门槛放宽到20%——这些数字，是实打实向抗风险能力弱的企业倾斜的。

如果你是企业老板或财务，现在打开单位网厅，看看有没有待确认的稳岗返还信息。12月31日之前，别忘了点那一下。

你们公司收到稳岗返还的确认通知了吗？返了多少钱？评论区聊聊

标签： #稳岗返还 #失业保险 #中小微企业 #免申即享 #企业补贴 #财务人 #财税干货

本文依据人社部发〔2026〕39号《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》、湘人社规〔2026〕13号、长沙市及湘江新区2026年度稳岗返还公告、财税〔2011〕70号及各地人社局公开通知整理，仅供参考。具体返还比例、申请流程和截止时间以当地人社部门最新规定为准。