今天再次聚焦到广东省，韶关地区基层公务员情况分享，分享了多期广东那边的情况，给我的感觉就是不同地市，差异很大，经济发展对工资影响很关键

投稿的这位小伙伴，是广东韶关南雄的一名乡镇公务员，本科学历，目前已经有 6 年工龄，职级为一级科员。按常理来说，乡镇的职级晋升还算顺畅，一般满四年就能到点提拔，他没能按时晋升，大概率是没赶上对应的机会。

在工资方面，他的表现不是很优异，到手工资6500，这是扣了五险一金的，而公积金的缴纳双边共计1850，属于中等水平吧。

福利这块就比较简单了，除了工会发放的物资外，再没有其他福利，不仅没有 13 薪，也只有过年能领到一点工会福利，每年大概会发2000左右的生活用品。这样的待遇着实算不上好。

单靠这点工会福利撑场面，年终绩效和 13 薪都没有，也能直接反映出当地的财政状况确实比较紧张。

这样的薪资水平说实话是和之前分享的有很大差距的，在珠三角地区只能算是中等水平。但是在韶关本地应该还是够用的。因为当地的房价本不算很高，新房房价仅五六千元一平，所以这份工资是能够覆盖房贷，生活压力方面并不会很大。

如果是当地人进行求职的，还是很建议报考的，如果异地求职，建议再多了解了解。总体来看，这份乡镇工作还是可以的。